富山県富山市八人町８番１０号
更新日:2025年10月21日
富山県の人材紹介の企業一覧
富山県にある人材紹介の企業13社をまとめた企業一覧。
検索結果13件中 1件目〜50件目を表示 新設企業 上場企業 求人募集中の企業
派遣・正社員・契約社員・アルバイト・パート
富山県富山市山室２３７番１
更新日:2025年09月30日
地域密着型の派遣業務を展開し、必要なスキルを持つ人材を迅速に提供。また、企業と求職者を結び付けるサービスを通じて、信頼関係を構築することを重視。
富山県高岡市駅南３丁目３－５
更新日:2025年10月03日
地元企業と求職者を結ぶ人材マッチングサービスを提供し、職業適性や能力開発に関するカウンセリングも行う。雇用安定を促進し、誠実な社会の実現を目指す。
富山県高岡市戸出町４丁目２番１６号
更新日:2025年09月09日
富山県富山市牛島新町４番１２号
更新日:2023年01月30日
地域密着型の人材サービス企業で、物流・構内業務に特化したサービスを提供し、地域経済の発展に貢献。教育訓練に注力し、マージン率の公開を行っている。
富山県射水市高木３１６番地
更新日:2025年10月14日
人材採用に特化したサービスを展開し、企業の魅力を引き出す支援を行う。採用コンサルティングや求人広告、企業ブランディングなど、多様なサービスを提供し、求職者と企業のマッチングを促進している。
富山県富山市安住町７番１８号富山安住町第一生命ビルディング３階
更新日:2025年09月30日
地元の優良企業と働き手をつなぎ、高品質なサービスを提供。成功報酬制や選べる採用コースで、無駄を省いた効率的な人材採用を実現しています。
富山県富山市大手町３番９号
更新日:2025年09月30日
外国人人材の受け入れや職業紹介を中心に、語学サービスや貿易業務を展開し、労働力不足の解消に寄与する企業である。
富山県富山市吉作４７２８番地
更新日:2023年01月30日
総合的なキャリア開発をサポートする企業で、人材育成研修や就職支援、女性活躍促進研修を提供しています。シェアリングスペースの貸し出しも行い、幅広いニーズに応えています。
富山県中新川郡上市町横法音寺１０７番地５
更新日:2023年01月30日
富山県富山市西大泉１５番８号
更新日:2025年08月05日
地元密着型の人材派遣会社で、1985年の設立以来、1,000社以上の企業との派遣実績があります。多様な職種への対応と次世代育成支援にも積極的です。
富山県富山市千歳町１丁目６番１８号
更新日:2025年10月21日
富山県富山市太郎丸本町４丁目３番地２
更新日:2023年01月30日
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富山県の企業分析（2025年10月27日時点）
| 法人企業数 | 31,646社 | 全国にある企業の0.63% |
| 上場企業数 | 26社 | 全国の上場企業の0.66% |
| 電話番号掲載企業 | 11,967社 | 掲載率37.82% |
| FAX番号掲載企業 | 4,136社 | 掲載率13.07% |
| ホームページ掲載企業 | 8,688社 | 掲載率27.45% |
| メールアドレス掲載企業 | 1,747社 | 掲載率5.52% |
| インボイス（適格請求書発行事業者）対応企業 | 富山県のインボイス対応企業 | |
| 売上情報掲載企業 | 26社 | 掲載率0.08% |
| 資本金掲載企業 | 2,781社 | 掲載率8.79% |
| 従業員数掲載企業 | 2,731社 | 掲載率8.63% |
| 設立年掲載企業 | 10,140社 | 掲載率32.04% |
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▼ 富山県企業ランキング 売上ランキング 利益ランキング 資本金ランキング 従業員数ランキング 老舗企業ランキング 人材紹介業界について 人材紹介業界とは、企業が求める人材と求職者を結びつけるサービスを提供する業界のことを指します。この業界は、企業の採用活動において、効率的かつ効果的な人材獲得を支援する重要な役割を果たしています。 人材紹介の仕組み 人材紹介の仕組みはシンプルですが、非常に効果的です。企業が求めるスキルや経験を基に、専門のリクルーターが候補者を探し出します。候補者との面談やスキル評価を行い、適した人材を企業に紹介します。 企業は、紹介された人材が採用された場合にのみ紹介手数料を支払うため、コスト効率も良いのが特徴です。また、求職者にとっても、専門のアドバイザーからサポートを受けられ、自分に合った仕事を見つけるチャンスが広がります。 業界の重要性 人材紹介業界は、HRテクノロジーの進化や働き方の多様化によってますます重要性を増しています。企業は高度な専門職や急成長中のスタートアップなど、多様なニーズに応える人材を求めています。人材紹介会社はこれらのニーズに応じて、柔軟で迅速な対応が求められるため、その専門性が発揮される場面が多くなっています。 さらに、求職者側も、業界の最新のトレンドや要求されるスキルに関するアドバイスを受けることができるため、キャリアプランを立てる際にも貴重なリソースとなります。 人材紹介会社の種類 人材紹介会社は、一般的に以下のようなタイプに分けられます。 1. 一般型人材紹介会社 一般型の人材紹介会社は、広範な業種や職種に対応しています。多くの求職者と企業が利用するため、広いネットワークを有しています。 2. 特化型人材紹介会社 特化型の会社は特定の業界や職種に特化しています。例えば、IT業界や医療分野など、特定のニーズに応じた専門的なサービスを提供しています。 3. 業務委託型人材紹介会社 企業からの業務委託を受けて、採用業務を代行する形態です。企業のニーズに応じて、採用戦略の策定から応募者の選考までをサポートします。 人材紹介業界の発展 最近では、デジタルトランスフォーメーションが進展しており、人材紹介業界も例外ではありません。AIやデータ分析を活用したマッチングシステムの導入が進み、より精度の高い人材紹介が実現しています。この技術革新により、求人情報と求職者のスキルマッチングが迅速かつ効率的に行われるようになっています。 特に近年ではリモートワークの普及により、地理的な制約が少なくなり、多様な地域からの人材獲得が可能になっています。これにより、企業は国内外を問わず、優秀な人材にアクセスできるメリットがあります。 主要な人材紹介会社の例 以下に、業界内で高い評価を得ているいくつかの企業をご紹介します。 1. リクルートエージェント 日本国内での人材紹介市場で大手の一つです。多くの業界に対応し、豊富な求人数を誇ります。また、専門のカウンセラーによる細やかなサポートが特徴です。 2. マイナビエージェント 若年層向けの求人を多数取り扱っており、成長を志向する企業と求職者を結びつけています。特に新卒や若手中途向けに強みを持っています。 3. パソナキャリア 幅広い業種に対応していると同時に、特に女性向けのキャリア支援に力を入れており、多様な働き方をサポートしています。 4. doda 求人情報の提供だけでなく、キャリアカウンセリングや進路相談も手掛けているため、総合的な人材サービスを提供しています。 結論 人材紹介業界は、企業と求職者の架け橋となる重要な役割を担っています。様々な背景を持った人材が求められる中で、企業はより多様な才能を見つけ出そうとしています。また、求職者は自分に最適な職場環境を見つけるためのサポートを受けられます。 デジタル技術の進化とともに、提供されるサービスも進化しており、より多くの人がこの業界から恩恵を受けることができるようになっています。今後も人材紹介業界は、企業と求職者のニーズに応えながら成長していくことでしょう。 |
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