富山県富山市八人町８番地１０
更新日:2023年01月30日
富山県の人材業界（その他）の企業一覧
富山県にある人材業界（その他）の企業8社をまとめた企業一覧。
検索結果8件中 1件目〜50件目を表示 新設企業 上場企業 求人募集中の企業
富山県富山市千原崎１丁目７番１７号
更新日:2025年09月09日
幅広い業種での求人紹介と人材派遣サービスを提供し、希望に合った職場探しをサポートする企業。個々の働き方に応じた提案が特徴。
富山県高岡市駅南４丁目１１番２７号トナミホームビル１階
更新日:2025年10月21日
富山県富山市八人町８番１０号
更新日:2025年10月21日
富山県富山市問屋町１丁目２番５２号
更新日:2025年10月14日
富山県砺波市栄町６番２７号
更新日:2023年01月30日
総合的なキャリア開発をサポートする企業で、人材育成研修や就職支援、女性活躍促進研修を提供しています。シェアリングスペースの貸し出しも行い、幅広いニーズに応えています。
富山県中新川郡上市町横法音寺１０７番地５
更新日:2023年01月30日
設計や図面作成を得意とし、建材商品や工作機械の設計図作成を行う企業で、お客様の期待を超えるサービスを提供し地域社会への貢献を目指しています。
富山県砺波市豊町１丁目８番１０号
更新日:2023年01月30日
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富山県の企業分析（2025年10月27日時点）
| 法人企業数 | 31,646社 | 全国にある企業の0.63% |
| 上場企業数 | 26社 | 全国の上場企業の0.66% |
| 電話番号掲載企業 | 11,967社 | 掲載率37.82% |
| FAX番号掲載企業 | 4,136社 | 掲載率13.07% |
| ホームページ掲載企業 | 8,688社 | 掲載率27.45% |
| メールアドレス掲載企業 | 1,747社 | 掲載率5.52% |
| インボイス（適格請求書発行事業者）対応企業 | 富山県のインボイス対応企業 | |
| 売上情報掲載企業 | 26社 | 掲載率0.08% |
| 資本金掲載企業 | 2,781社 | 掲載率8.79% |
| 従業員数掲載企業 | 2,731社 | 掲載率8.63% |
| 設立年掲載企業 | 10,140社 | 掲載率32.04% |
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▼ 富山県企業ランキング 売上ランキング 利益ランキング 資本金ランキング 従業員数ランキング 老舗企業ランキング 人材業界の概要 人材業界は、企業や組織にとって必要な人材を見つけ出し、提供することを主な目的とした業界です。この業界は、採用や育成、人材派遣、人材紹介など多岐にわたります。このため、企業や求職者にとって、人材業界は非常に重要な役割を果たしています。 人材業界の主なサービス 人材業界には、いくつかの主要なサービスがあります。 1. 人材派遣 - 短期的または長期的に企業の業務をサポートするために、多様なスキルを持つスタッフを派遣します。企業は容易に人材を確保でき、求職者は自分のスキルや経験を活かす場を得ることができます。 2. 人材紹介 - 求人情報を持つ企業と仕事を探している求職者をつなぐサービスです。人材紹介会社は、求職者のスキルや要望を把握し、それに合った職場を提案します。 3. 採用支援 - 企業が必要とする人材を見つけ出すためのサポートを行います。求人広告の作成や応募者の選定、面接の実施など、採用プロセス全般を効率的に進めるお手伝いをします。 4. 研修・育成 - 新入社員や中途採用者向けの研修プログラムを提供し、スキルアップを図るためのサポートを行います。 これらのサービスを通じて、人材業界は企業の成長を支え、求職者にとってはキャリアの発展を助ける存在となっています。 人材業界に属する企業 人材業界は多様な企業によって構成されています。以下に代表的な企業をいくつか紹介します。 1. リクルートホールディングス リクルートホールディングスは、日本国内外で広く展開する人材関連サービスのリーダーです。同社はリクナビやIndeedなどのプラットフォームを通じて、求職者と企業をつなげるサービスを提供しています。また、各種の採用支援サービスや人材派遣事業も展開しており、多角的に事業を運営しています。 2. パーソルキャリア パーソルキャリアは、求人情報の提供や人材派遣、人材紹介を行っている企業です。特にビジネスパーソン向けの求人情報に強みを持つ一方で、ITエンジニアや専門職に特化したサービスも展開しています。企業のニーズに応じた柔軟な支援を行い、多くの求職者と企業に信頼されています。 3. マイナビ マイナビは、学生向けの就職情報や中途採用支援サービスを提供しています。また、転職者向けのマイナビ転職や、アルバイトの求人情報を扱うマイナビバイトなど、多様なサービスを展開しています。同社は特に若年層へのアプローチに力を入れており、学びや成長支援に注力しています。 4. Adecco（アデコ） 国際的に展開する人材派遣会社であるアデコは、特に企業向けの多様な人材ソリューションを提供しています。常に変化する市場状況に対応するため、高度なスキルを持つ人材や臨時のスタッフを迅速に提供し、企業のニーズに応えています。 5. スタッフサービス スタッフサービスは、大手人材派遣会社であり、多くの業種で幅広い人材提供を行っています。同社は「人を大切にする」方針のもと、求職者のキャリア支援やスキル研修にも力を入れています。また、企業側には即戦力となる人材を提供し、業務をスムーズに進めるための支援をしています。 人材業界の重要性 人材業界は、企業の成長と持続可能な経営基盤の構築において非常に重要な位置を占めています。人材は企業にとって最大の資源であり、適切な人材を見つけ出すことが成功の鍵となります。また、労働市場の変動に対応し、求職者のニーズに合った支援を行うことで、より良いマッチングが実現します。 さらに、人材業界は社会全体にも大きな影響を与えています。求職者にとっては、自分のスキルを活かせる仕事を見つける手助けをし、企業にとっては最適な人材を確保できるようサポートを行います。このように、業界全体が双方にとってウィンウィンの関係を築く役割を果たしています。 まとめ 人材業界は、採用や育成、人材派遣を通じて企業と求職者をつなげる重要な役割を果たしています。日本国内外に多くの企業が存在し、それぞれが異なるニーズに応じたサービスを提供しています。この業界の発展により、企業の競争力の向上や求職者のキャリアアップが図られ、より豊かな社会の実現に寄与しています。今後も人材業界は変化する市場環境に対応しつつ、その存在意義を高めていくことでしょう。 |
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