富山県の事務・作業員派遣・人材業界の企業一覧
富山県にある事務・作業員派遣・人材業界の企業17社をまとめた企業一覧。
検索結果17件中 1件目〜50件目を表示 新設企業 上場企業 求人募集中の企業
幅広い事業を展開し、快適な暮らしの実現を目指す企業で、安全な警備、効率的なビル管理、環境管理の専門サービスを提供している。
富山県富山市鶴ヶ丘町１０２番地の１
更新日:2025年10月21日
幅広い映像制作サービスや不動産事業を展開し、地域に根ざした活動を行う企業。多様なニーズに応え、楽しい瞬間を共に創出することを追求している。
富山県富山市湊入船町３番３０号
更新日:2023年01月30日
地域密着型の企業で、医療・介護をトータルサポート。訪問介護や福祉用具の提供を通じて、高齢者の快適な生活を実現。社会貢献を重視し、信頼のパートナーとしての役割を果たしている。
富山県富山市布瀬町南２丁目９番地２
更新日:2025年09月30日
富山県下新川郡入善町入膳５１８９番地
更新日:2025年10月21日
柔軟な労働者派遣を提供し、製造や物流、軽作業など多様な職種に対応。業務請負や委託請負でも信頼性の高いサービスを展開。
富山県富山市豊田町１丁目３番３５号
更新日:2025年10月14日
派遣・正社員・契約社員・アルバイト・パート
富山県富山市山室２３７番１
更新日:2025年09月30日
地域密着型の派遣業務を展開し、必要なスキルを持つ人材を迅速に提供。また、企業と求職者を結び付けるサービスを通じて、信頼関係を構築することを重視。
富山県高岡市駅南３丁目３－５
更新日:2025年10月03日
地元企業と求職者を結ぶ人材マッチングサービスを提供し、職業適性や能力開発に関するカウンセリングも行う。雇用安定を促進し、誠実な社会の実現を目指す。
富山県高岡市戸出町４丁目２番１６号
更新日:2025年09月09日
富山県富山市奥田本町６番３５号
更新日:2023年01月30日
富山県富山市黒瀬１７９番地３
更新日:2023年01月30日
地域に密着した人材派遣会社で、求職者と企業のニーズをマッチング。豊富な経験と実績を持ち、様々なお仕事情報を提供している。
富山県富山市根塚町２丁目２番地１３
更新日:2023年01月30日
多様な事業を展開し、お客様のニーズに応じたシステム開発や運用サポート、人材派遣など幅広いIT関連サービスを提供。信頼性と技術の進化を重視。
富山県富山市下新町５番２３号
更新日:2025年10月21日
地元の優良企業と働き手をつなぎ、高品質なサービスを提供。成功報酬制や選べる採用コースで、無駄を省いた効率的な人材採用を実現しています。
富山県富山市大手町３番９号
更新日:2025年09月30日
地元密着型の人材派遣会社で、1985年の設立以来、1,000社以上の企業との派遣実績があります。多様な職種への対応と次世代育成支援にも積極的です。
富山県富山市千歳町１丁目６番１８号
更新日:2025年10月21日
地域社会に根差し、個々の希望を尊重しながら多様な事業を展開。広告戦略や人材派遣でクライアントのニーズに応え、地域経済の活性化に貢献。フロンティア精神を持ち、時代の変化に対応していく。
富山県中新川郡立山町寺田１５７１番地４
更新日:2025年10月21日
全国各地での人材派遣・紹介を展開し、飲食業やコールセンターなど多様な職種に特化。オンラインでの効率的な業務運営が特長。
富山県氷見市窪２０１４番地７
更新日:2023年01月30日
富山県富山市太郎丸本町４丁目３番地２
更新日:2023年01月30日
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富山県の企業分析（2025年10月27日時点）
| 法人企業数 | 31,646社 | 全国にある企業の0.63% |
| 上場企業数 | 26社 | 全国の上場企業の0.66% |
| 電話番号掲載企業 | 11,967社 | 掲載率37.82% |
| FAX番号掲載企業 | 4,136社 | 掲載率13.07% |
| ホームページ掲載企業 | 8,688社 | 掲載率27.45% |
| メールアドレス掲載企業 | 1,747社 | 掲載率5.52% |
| インボイス（適格請求書発行事業者）対応企業 | 富山県のインボイス対応企業 | |
| 売上情報掲載企業 | 26社 | 掲載率0.08% |
| 資本金掲載企業 | 2,781社 | 掲載率8.79% |
| 従業員数掲載企業 | 2,731社 | 掲載率8.63% |
| 設立年掲載企業 | 10,140社 | 掲載率32.04% |
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▼ 富山県企業ランキング 売上ランキング 利益ランキング 資本金ランキング 従業員数ランキング 老舗企業ランキング 事務・作業員派遣・人材業界について 業界の概要 事務・作業員派遣・人材業界は、人材を必要とする企業と求職者を結びつける重要な役割を果たしています。この業界は、企業の多様なニーズに応じた人材を提供することで、業務の効率化や生産性向上に貢献しています。 特に、派遣社員として働く場合、企業側と求職者側の双方にメリットがあります。企業は、必要なときに必要な人材を迅速に確保できるため、急な人手不足や特定プロジェクトのためのサポートを柔軟に行えます。一方、求職者は、自分のライフスタイルやスキルに応じた仕事を選ぶことができるため、自分に合った働き方を見つけることができます。 このように、事務・作業員派遣・人材業界は、企業のニーズと求職者の希望を調整することで、ダイナミックに変化するワークスタイルに対応しています。 業界の構造 事務・作業員派遣・人材業界には、主に以下のような企業が存在します。 1. 大手人材派遣会社 - 大手の人材派遣会社は、全国規模で事業を展開しており、多様な職業分野に特化した派遣サービスを提供しています。 - 精密なマッチングシステムを利用し、求職者のスキルや希望条件に基づいて、適切な職場を紹介します。 2. 中小型の人材派遣会社 - 地域密着型で運営している中小型の企業も多く、地域特有のニーズに応じたサービスを提供します。 - 企業と求職者のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりに対してきめ細やかなサポートを行っています。 3. 専門職派遣会社 - 特定の職種や業界に特化した派遣会社もあり、IT、医療、エンジニアリングなどの専門分野に強みを持っています。 - 高度な専門知識を有する人材を派遣することで、業務の質を向上させることが目的です。 業界の動向 近年、事務・作業員派遣・人材業界は、テクノロジーの進展や社会の変化に合わせて急速に変化しています。 一つの大きなトレンドは、リモートワークの普及です。特に、新型コロナウイルスの影響でリモートワークの必要性が高まったことで、遠隔での業務支援を行う人材派遣の需要が増加しています。 また、スキルアップやキャリアチェンジ支援への関心も高まっています。派遣社員は、派遣期間中にスキルを磨くことができるため、従来の勤務スタイルとは異なるキャリアの築き方を考える人が増えてきています。 企業の事例 以下に代表的な企業を紹介します。 - リクルートスタッフィング - 国内外で広範なネットワークを持つリクルートスタッフィングは、あらゆる業種の派遣社員を提供しています。独自のマッチングシステムにより、求職者と企業のニーズをしっかりと結びつけています。 - マンパワーグループ - マンパワーグループは、グローバルな人材派遣を行う企業で、特にITとエンジニアリングの分野に強みがあります。専門知識を持つ人材を派遣することで、企業の成長をサポートしています。 - テンプスタッフ - テンプスタッフは、事務職に特化した派遣サービスを提供し、多くの企業から支持されています。豊富な職種と柔軟な雇用条件で、多様な求職者に最適な職場を紹介しています。 専門性の必要性 事務・作業員派遣・人材業界においては、企業のニーズを正確に理解し、適切な人材を見つけ出す能力が非常に重要です。このため、業界の専門性が求められます。 求職者の側も、必要なスキルを身につけることで、より良い求人情報を得やすくなります。企業と求職者の双方が、積極的に専門性を向上させる姿勢が、この業界のさらなる発展を促す要因となっています。 結論 事務・作業員派遣・人材業界は、企業と求職者をつなぐ架け橋となる重要なフィールドです。多様な企業が存在し、変化する社会や業務に対応した柔軟性を持つことがこの業界の魅力と言えます。 今後もテクノロジーの進展や労働市場の変化に応じて進化を続けるこの業界は、リアルタイムで新しいチャンスを提供し、人々の働き方を支えていくことでしょう。人材派遣の選択肢が豊富で多様性に富む今日、企業や求職者はこの業界を上手く活用し、共に成長できる場を見つけていくことを期待しています。 |
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