山梨県山梨市下石森５８９番地３
更新日:2025年10月21日
山梨県の人材紹介の企業一覧
山梨県にある人材紹介の企業14社をまとめた企業一覧。
検索結果14件中 1件目〜50件目を表示 新設企業 上場企業 求人募集中の企業
地域企業向けの派遣・紹介事業を展開し、求職者のニーズに応じたサポートを提供。無料でお仕事を紹介し、契約と社会保険の手続きもサポートしています。
山梨県北杜市須玉町若神子２８５２番地７
更新日:2025年11月04日
多様な働き方を提案し、求職者と企業を結ぶ人材サービスを提供。育児サポートとして内保育施設を運営し、地域社会の活性化にも貢献。
山梨県甲府市千塚２丁目５番１７号武田ビル１階
更新日:2023年01月30日
山梨県甲府市丸の内３丁目２９番２３号
更新日:2023年01月30日
山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原２４１１番地森田ビル２０２
更新日:2023年01月30日
全国で人材派遣や業務請負を行う企業で、厚生労働大臣の許可を受けて信頼性が高い。地域密着のサービスを提供し、求職者や企業向けの情報提供も充実している。
山梨県甲府市中小河原町５３２番地１国際ビル３階
更新日:2025年11月04日
料飲サービススタッフの派遣を通じて、結婚式や宴会における人材ニーズに即応し、信頼性の高いサービスを提供。お客様の要望に応じた最適な人材配置を常に目指している。
山梨県甲府市中央２丁目３番１号
更新日:2023年01月30日
人材総合サービス・一般貨物運送業
山梨県南アルプス市下高砂３３２番地８
更新日:2023年01月30日
山梨県甲府市千塚２丁目５番１７号
更新日:2023年01月30日
山梨県南アルプス市鮎沢１３０５番地
更新日:2025年10月21日
地域に根ざした人材紹介・派遣企業で、労働者派遣、有料職業紹介を行い、信頼性の高いサービスを提供しながらキャリア形成支援にも注力。
山梨県富士吉田市松山１４１４番地１
更新日:2025年11月04日
最新のITサービスを提供し、デジタルトランスフォーメーションやSIサービスに強みを持ちます。先端技術を活用して顧客と共に新たな価値を創造しています。
山梨県甲府市丸の内２丁目２番１号、ＣＲＯＳＳ５００、５Ｆ
更新日:2023年01月30日
山梨県中央市西花輪４５８８番地５
更新日:2023年01月30日
人材派遣を主力とし、企業と求職者のマッチングを通じて社会の活性化に寄与。多様なスキルを持つスタッフを揃え、企業のニーズに即座に対応する効率的なサービスを提供。
山梨県韮崎市富士見３丁目１３番２８号
更新日:2025年11月04日
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山梨県の企業分析（2025年11月09日時点）
| 法人企業数 | 31,447社 | 全国にある企業の0.63% |
| 上場企業数 | 12社 | 全国の上場企業の0.30% |
| 電話番号掲載企業 | 8,881社 | 掲載率28.24% |
| FAX番号掲載企業 | 2,410社 | 掲載率7.66% |
| ホームページ掲載企業 | 7,263社 | 掲載率23.10% |
| メールアドレス掲載企業 | 1,075社 | 掲載率3.42% |
| インボイス（適格請求書発行事業者）対応企業 | 山梨県のインボイス対応企業 | |
| 売上情報掲載企業 | 13社 | 掲載率0.04% |
| 資本金掲載企業 | 1,787社 | 掲載率5.68% |
| 従業員数掲載企業 | 1,748社 | 掲載率5.56% |
| 設立年掲載企業 | 9,019社 | 掲載率28.68% |
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▼ 山梨県企業ランキング 売上ランキング 利益ランキング 資本金ランキング 従業員数ランキング 老舗企業ランキング 人材紹介業界について 人材紹介業界とは、企業が求める人材と求職者を結びつけるサービスを提供する業界のことを指します。この業界は、企業の採用活動において、効率的かつ効果的な人材獲得を支援する重要な役割を果たしています。 人材紹介の仕組み 人材紹介の仕組みはシンプルですが、非常に効果的です。企業が求めるスキルや経験を基に、専門のリクルーターが候補者を探し出します。候補者との面談やスキル評価を行い、適した人材を企業に紹介します。 企業は、紹介された人材が採用された場合にのみ紹介手数料を支払うため、コスト効率も良いのが特徴です。また、求職者にとっても、専門のアドバイザーからサポートを受けられ、自分に合った仕事を見つけるチャンスが広がります。 業界の重要性 人材紹介業界は、HRテクノロジーの進化や働き方の多様化によってますます重要性を増しています。企業は高度な専門職や急成長中のスタートアップなど、多様なニーズに応える人材を求めています。人材紹介会社はこれらのニーズに応じて、柔軟で迅速な対応が求められるため、その専門性が発揮される場面が多くなっています。 さらに、求職者側も、業界の最新のトレンドや要求されるスキルに関するアドバイスを受けることができるため、キャリアプランを立てる際にも貴重なリソースとなります。 人材紹介会社の種類 人材紹介会社は、一般的に以下のようなタイプに分けられます。 1. 一般型人材紹介会社 一般型の人材紹介会社は、広範な業種や職種に対応しています。多くの求職者と企業が利用するため、広いネットワークを有しています。 2. 特化型人材紹介会社 特化型の会社は特定の業界や職種に特化しています。例えば、IT業界や医療分野など、特定のニーズに応じた専門的なサービスを提供しています。 3. 業務委託型人材紹介会社 企業からの業務委託を受けて、採用業務を代行する形態です。企業のニーズに応じて、採用戦略の策定から応募者の選考までをサポートします。 人材紹介業界の発展 最近では、デジタルトランスフォーメーションが進展しており、人材紹介業界も例外ではありません。AIやデータ分析を活用したマッチングシステムの導入が進み、より精度の高い人材紹介が実現しています。この技術革新により、求人情報と求職者のスキルマッチングが迅速かつ効率的に行われるようになっています。 特に近年ではリモートワークの普及により、地理的な制約が少なくなり、多様な地域からの人材獲得が可能になっています。これにより、企業は国内外を問わず、優秀な人材にアクセスできるメリットがあります。 主要な人材紹介会社の例 以下に、業界内で高い評価を得ているいくつかの企業をご紹介します。 1. リクルートエージェント 日本国内での人材紹介市場で大手の一つです。多くの業界に対応し、豊富な求人数を誇ります。また、専門のカウンセラーによる細やかなサポートが特徴です。 2. マイナビエージェント 若年層向けの求人を多数取り扱っており、成長を志向する企業と求職者を結びつけています。特に新卒や若手中途向けに強みを持っています。 3. パソナキャリア 幅広い業種に対応していると同時に、特に女性向けのキャリア支援に力を入れており、多様な働き方をサポートしています。 4. doda 求人情報の提供だけでなく、キャリアカウンセリングや進路相談も手掛けているため、総合的な人材サービスを提供しています。 結論 人材紹介業界は、企業と求職者の架け橋となる重要な役割を担っています。様々な背景を持った人材が求められる中で、企業はより多様な才能を見つけ出そうとしています。また、求職者は自分に最適な職場環境を見つけるためのサポートを受けられます。 デジタル技術の進化とともに、提供されるサービスも進化しており、より多くの人がこの業界から恩恵を受けることができるようになっています。今後も人材紹介業界は、企業と求職者のニーズに応えながら成長していくことでしょう。 |
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