山梨県の事務・作業員派遣・人材業界の企業一覧
山梨県にある事務・作業員派遣・人材業界の企業10社をまとめた企業一覧。
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地域の安全を守るため、交通誘導や雑踏警備、消防設備の保守点検など、幅広い警備関連サービスを提供。教育に注力し、地域貢献を目指す企業。
山梨県甲州市塩山上於曽１０８５番地１
更新日:2025年10月18日
地域密着型の人材派遣企業で、自由な働き方を提案。多様な雇用形態への対応や教育研修の提供を通じて、求職者のキャリア支援を行っている。
山梨県甲府市住吉２丁目１番１６号
更新日:2025年10月21日
山梨県南都留郡鳴沢村７０２３番地１
更新日:2025年10月21日
山梨県富士吉田市新西原５丁目２番１号
更新日:2023年01月30日
山梨県中巨摩郡昭和町清水新居８９７番地３
更新日:2025年10月14日
多様な働き方を提案し、求職者と企業を結ぶ人材サービスを提供。育児サポートとして内保育施設を運営し、地域社会の活性化にも貢献。
山梨県甲府市千塚２丁目５番１７号武田ビル１階
更新日:2023年01月30日
山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原２４１１番地森田ビル２０２
更新日:2023年01月30日
料飲サービススタッフの派遣を通じて、結婚式や宴会における人材ニーズに即応し、信頼性の高いサービスを提供。お客様の要望に応じた最適な人材配置を常に目指している。
山梨県甲府市中央２丁目３番１号
更新日:2023年01月30日
地域に根ざした人材紹介・派遣企業で、労働者派遣、有料職業紹介を行い、信頼性の高いサービスを提供しながらキャリア形成支援にも注力。
山梨県富士吉田市松山１４１４番地１
更新日:2025年10月21日
人材派遣を主力とし、企業と求職者のマッチングを通じて社会の活性化に寄与。多様なスキルを持つスタッフを揃え、企業のニーズに即座に対応する効率的なサービスを提供。
山梨県韮崎市富士見３丁目１３番２８号
更新日:2025年10月14日
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山梨県の企業分析（2025年10月28日時点）
| 法人企業数 | 31,430社 | 全国にある企業の0.63% |
| 上場企業数 | 12社 | 全国の上場企業の0.30% |
| 電話番号掲載企業 | 8,884社 | 掲載率28.27% |
| FAX番号掲載企業 | 2,412社 | 掲載率7.67% |
| ホームページ掲載企業 | 7,669社 | 掲載率24.40% |
| メールアドレス掲載企業 | 1,075社 | 掲載率3.42% |
| インボイス（適格請求書発行事業者）対応企業 | 山梨県のインボイス対応企業 | |
| 売上情報掲載企業 | 13社 | 掲載率0.04% |
| 資本金掲載企業 | 1,788社 | 掲載率5.69% |
| 従業員数掲載企業 | 1,750社 | 掲載率5.57% |
| 設立年掲載企業 | 8,981社 | 掲載率28.57% |
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▼ 山梨県企業ランキング 売上ランキング 利益ランキング 資本金ランキング 従業員数ランキング 老舗企業ランキング 事務・作業員派遣・人材業界について 業界の概要 事務・作業員派遣・人材業界は、人材を必要とする企業と求職者を結びつける重要な役割を果たしています。この業界は、企業の多様なニーズに応じた人材を提供することで、業務の効率化や生産性向上に貢献しています。 特に、派遣社員として働く場合、企業側と求職者側の双方にメリットがあります。企業は、必要なときに必要な人材を迅速に確保できるため、急な人手不足や特定プロジェクトのためのサポートを柔軟に行えます。一方、求職者は、自分のライフスタイルやスキルに応じた仕事を選ぶことができるため、自分に合った働き方を見つけることができます。 このように、事務・作業員派遣・人材業界は、企業のニーズと求職者の希望を調整することで、ダイナミックに変化するワークスタイルに対応しています。 業界の構造 事務・作業員派遣・人材業界には、主に以下のような企業が存在します。 1. 大手人材派遣会社 - 大手の人材派遣会社は、全国規模で事業を展開しており、多様な職業分野に特化した派遣サービスを提供しています。 - 精密なマッチングシステムを利用し、求職者のスキルや希望条件に基づいて、適切な職場を紹介します。 2. 中小型の人材派遣会社 - 地域密着型で運営している中小型の企業も多く、地域特有のニーズに応じたサービスを提供します。 - 企業と求職者のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりに対してきめ細やかなサポートを行っています。 3. 専門職派遣会社 - 特定の職種や業界に特化した派遣会社もあり、IT、医療、エンジニアリングなどの専門分野に強みを持っています。 - 高度な専門知識を有する人材を派遣することで、業務の質を向上させることが目的です。 業界の動向 近年、事務・作業員派遣・人材業界は、テクノロジーの進展や社会の変化に合わせて急速に変化しています。 一つの大きなトレンドは、リモートワークの普及です。特に、新型コロナウイルスの影響でリモートワークの必要性が高まったことで、遠隔での業務支援を行う人材派遣の需要が増加しています。 また、スキルアップやキャリアチェンジ支援への関心も高まっています。派遣社員は、派遣期間中にスキルを磨くことができるため、従来の勤務スタイルとは異なるキャリアの築き方を考える人が増えてきています。 企業の事例 以下に代表的な企業を紹介します。 - リクルートスタッフィング - 国内外で広範なネットワークを持つリクルートスタッフィングは、あらゆる業種の派遣社員を提供しています。独自のマッチングシステムにより、求職者と企業のニーズをしっかりと結びつけています。 - マンパワーグループ - マンパワーグループは、グローバルな人材派遣を行う企業で、特にITとエンジニアリングの分野に強みがあります。専門知識を持つ人材を派遣することで、企業の成長をサポートしています。 - テンプスタッフ - テンプスタッフは、事務職に特化した派遣サービスを提供し、多くの企業から支持されています。豊富な職種と柔軟な雇用条件で、多様な求職者に最適な職場を紹介しています。 専門性の必要性 事務・作業員派遣・人材業界においては、企業のニーズを正確に理解し、適切な人材を見つけ出す能力が非常に重要です。このため、業界の専門性が求められます。 求職者の側も、必要なスキルを身につけることで、より良い求人情報を得やすくなります。企業と求職者の双方が、積極的に専門性を向上させる姿勢が、この業界のさらなる発展を促す要因となっています。 結論 事務・作業員派遣・人材業界は、企業と求職者をつなぐ架け橋となる重要なフィールドです。多様な企業が存在し、変化する社会や業務に対応した柔軟性を持つことがこの業界の魅力と言えます。 今後もテクノロジーの進展や労働市場の変化に応じて進化を続けるこの業界は、リアルタイムで新しいチャンスを提供し、人々の働き方を支えていくことでしょう。人材派遣の選択肢が豊富で多様性に富む今日、企業や求職者はこの業界を上手く活用し、共に成長できる場を見つけていくことを期待しています。 |
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