栃木県の事務・作業員派遣・人材業界の企業一覧
栃木県にある事務・作業員派遣・人材業界の企業17社をまとめた企業一覧。
検索結果17件中 1件目〜50件目を表示 新設企業 上場企業 求人募集中の企業
資本金1800万円で登場したこの企業は、人材派遣や労働派遣を中心に、セールス・アウトソーシング事業を展開し、1200名のスタッフを抱えています。
栃木県宇都宮市東峰1丁目2番1号
更新日:2023年01月30日
多様なニーズに応える人材サービスを提供し、若年層やシニア向けのキャリア支援に力を入れています。ISO9001認証を取得し、幅広い業界に対応する豊富な経験を持つ企業です。
栃木県宇都宮市上戸祭町94番地21
更新日:2025年10月14日
栃木県那須塩原市沓掛3丁目6番地7
更新日:2023年01月30日
人材派遣を中心とした多様なビジネスを展開し、企業のニーズに応じた人材提供や業務請負、物流コスト削減を実現。信頼と感謝を重視し、企業との強い繋がりを築く。
栃木県宇都宮市陽東8丁目18番27号斎藤ビル201号室
更新日:2025年10月02日
幅広い職種に対応した人材派遣と業務請負サービスを提供し、企業の成長をサポート。特に正社員登用を目指せる求人が豊富で、効率的な生産管理にも注力。
栃木県小山市大字横倉新田172番地108
更新日:2023年01月30日
民間救急会社、民間福祉タクシー、葬儀の運営、精神障がい者の移送、買い物代行、提携病院への人材派遣、遺品整理
栃木県さくら市柿木澤63番地
更新日:2025年10月21日
栃木県矢板市木幡1633番地2
更新日:2023年01月30日
栃木県宇都宮市峰4丁目3番22号
更新日:2025年09月06日
地域に根ざした総合人材サービスを提供する企業で、労働者派遣や職業紹介を通じて多様なニーズに応え、社会貢献を目指しています。
栃木県那須塩原市若葉町2番15号
更新日:2025年10月14日
人材派遣とアウトソーシングを行う企業で、信頼性と透明性を重視し、スタッフの安定した収入確保に注力しています。
栃木県下野市小金井1丁目27番地8
更新日:2025年10月14日
地域に密着した人材サービスを提供し、企業や求職者のニーズに応じた最適なマッチングを実現する企業で、豊富な経験を持つスタッフが揃っています。
栃木県栃木市城内町2丁目6番1号
更新日:2023年01月30日
総合人材サービスを提供する企業で、労働者派遣や職業紹介に加えて、人材採用コンサルティングにも注力し、お客様のニーズに応じた雇用機会を創出している。
栃木県小山市城東1丁目18番15号
更新日:2025年10月15日
求職者と企業をマッチングさせる民営職業紹介会社で、幅広い職種の人材を提供。接客業や清掃、軽作業など多様なニーズに応え、フレキシブルな働き方をサポート。
栃木県宇都宮市東宿郷5丁目2番5号
更新日:2023年01月30日
高品質な人材派遣や請負サービスを提供し、顧客のニーズに応じた柔軟な人材ソリューションを展開する会社。20年以上の経験を活かし、労働者支援と法令遵守を重視した経営方針を持つ。
栃木県大田原市紫塚1丁目5番10号
更新日:2023年01月30日
栃木県小山市城東1丁目6番33号
更新日:2025年08月12日
労働者派遣や人材紹介など多彩なサービスを展開し、企業との信頼関係を重視。人材を人的資源と捉え、即戦力を提供し、顧客の競争力を向上させる。
栃木県小山市東城南3丁目6番地5
更新日:2023年01月30日
人材・一般労働派遣事業・職業紹介・職探し・アウトソーシング
栃木県佐野市高萩町1314番地7
更新日:2023年01月30日
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栃木県の企業分析(2025年10月28日時点)
| 法人企業数 | 64,633社 | 全国にある企業の1.29% |
| 上場企業数 | 21社 | 全国の上場企業の0.53% |
| 電話番号掲載企業 | 19,289社 | 掲載率29.84% |
| FAX番号掲載企業 | 5,483社 | 掲載率8.48% |
| ホームページ掲載企業 | 13,973社 | 掲載率21.62% |
| メールアドレス掲載企業 | 2,156社 | 掲載率3.34% |
| インボイス(適格請求書発行事業者)対応企業 | 栃木県のインボイス対応企業 | |
| 売上情報掲載企業 | 20社 | 掲載率0.03% |
| 資本金掲載企業 | 3,706社 | 掲載率5.73% |
| 従業員数掲載企業 | 3,662社 | 掲載率5.67% |
| 設立年掲載企業 | 18,048社 | 掲載率27.92% |
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▼ 栃木県企業ランキング 売上ランキング 利益ランキング 資本金ランキング 従業員数ランキング 老舗企業ランキング 事務・作業員派遣・人材業界について 業界の概要 事務・作業員派遣・人材業界は、人材を必要とする企業と求職者を結びつける重要な役割を果たしています。この業界は、企業の多様なニーズに応じた人材を提供することで、業務の効率化や生産性向上に貢献しています。 特に、派遣社員として働く場合、企業側と求職者側の双方にメリットがあります。企業は、必要なときに必要な人材を迅速に確保できるため、急な人手不足や特定プロジェクトのためのサポートを柔軟に行えます。一方、求職者は、自分のライフスタイルやスキルに応じた仕事を選ぶことができるため、自分に合った働き方を見つけることができます。 このように、事務・作業員派遣・人材業界は、企業のニーズと求職者の希望を調整することで、ダイナミックに変化するワークスタイルに対応しています。 業界の構造 事務・作業員派遣・人材業界には、主に以下のような企業が存在します。 1. 大手人材派遣会社 - 大手の人材派遣会社は、全国規模で事業を展開しており、多様な職業分野に特化した派遣サービスを提供しています。 - 精密なマッチングシステムを利用し、求職者のスキルや希望条件に基づいて、適切な職場を紹介します。 2. 中小型の人材派遣会社 - 地域密着型で運営している中小型の企業も多く、地域特有のニーズに応じたサービスを提供します。 - 企業と求職者のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりに対してきめ細やかなサポートを行っています。 3. 専門職派遣会社 - 特定の職種や業界に特化した派遣会社もあり、IT、医療、エンジニアリングなどの専門分野に強みを持っています。 - 高度な専門知識を有する人材を派遣することで、業務の質を向上させることが目的です。 業界の動向 近年、事務・作業員派遣・人材業界は、テクノロジーの進展や社会の変化に合わせて急速に変化しています。 一つの大きなトレンドは、リモートワークの普及です。特に、新型コロナウイルスの影響でリモートワークの必要性が高まったことで、遠隔での業務支援を行う人材派遣の需要が増加しています。 また、スキルアップやキャリアチェンジ支援への関心も高まっています。派遣社員は、派遣期間中にスキルを磨くことができるため、従来の勤務スタイルとは異なるキャリアの築き方を考える人が増えてきています。 企業の事例 以下に代表的な企業を紹介します。 - リクルートスタッフィング - 国内外で広範なネットワークを持つリクルートスタッフィングは、あらゆる業種の派遣社員を提供しています。独自のマッチングシステムにより、求職者と企業のニーズをしっかりと結びつけています。 - マンパワーグループ - マンパワーグループは、グローバルな人材派遣を行う企業で、特にITとエンジニアリングの分野に強みがあります。専門知識を持つ人材を派遣することで、企業の成長をサポートしています。 - テンプスタッフ - テンプスタッフは、事務職に特化した派遣サービスを提供し、多くの企業から支持されています。豊富な職種と柔軟な雇用条件で、多様な求職者に最適な職場を紹介しています。 専門性の必要性 事務・作業員派遣・人材業界においては、企業のニーズを正確に理解し、適切な人材を見つけ出す能力が非常に重要です。このため、業界の専門性が求められます。 求職者の側も、必要なスキルを身につけることで、より良い求人情報を得やすくなります。企業と求職者の双方が、積極的に専門性を向上させる姿勢が、この業界のさらなる発展を促す要因となっています。 結論 事務・作業員派遣・人材業界は、企業と求職者をつなぐ架け橋となる重要なフィールドです。多様な企業が存在し、変化する社会や業務に対応した柔軟性を持つことがこの業界の魅力と言えます。 今後もテクノロジーの進展や労働市場の変化に応じて進化を続けるこの業界は、リアルタイムで新しいチャンスを提供し、人々の働き方を支えていくことでしょう。人材派遣の選択肢が豊富で多様性に富む今日、企業や求職者はこの業界を上手く活用し、共に成長できる場を見つけていくことを期待しています。 |
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