静岡県静岡市葵区伝馬町１−２ホテルシティオ静岡３階
更新日:2023年01月30日
静岡県の組織・人事コンサルティングの企業一覧
静岡県にある組織・人事コンサルティングの企業12社をまとめた企業一覧。
検索結果12件中 1件目〜50件目を表示 新設企業 上場企業 求人募集中の企業
ISO/IATF認証取得支援コンサルティング
静岡県浜松市中区山下町２番地１
更新日:2023年01月30日
人材ソリューションを提供し、助成金申請代行や人材育成支援、再就職支援を行う。幅広いネットワークを活かし、企業の人材管理の課題解決に注力している。
静岡県三島市大宮町３丁目２番３号
更新日:2023年01月30日
静岡県静岡市葵区鷹匠２丁目８番地の１０の２５
更新日:2023年01月30日
労務トラブルや人事に関する経営サポートを提供し、助成金取得や人材育成に注力。専門家が経験を活かして顧客のニーズに応える信頼の存在。
静岡県浜松市中区伝馬町３１３番地の２４伝馬町中央ビル７階
更新日:2023年01月30日
静岡県浜松市中区砂山町１１３７番地
更新日:2023年01月30日
ITを活用した教育サービスを提供する企業で、行動科学に基づいたメソッドを開発。主に教育機関や企業向けのICTシステムを扱い、効率的な教育や研修を実現する。
静岡県三島市文教町１丁目５番６号
更新日:2023年01月30日
幅広い労務管理サービスを提供し、年間相談件数は3000件以上。経営者に寄り添い、成長を支援するプロフェッショナル集団です。
静岡県浜松市浜北区本沢合８２９番地
更新日:2023年01月30日
地域密着型の人材派遣サービスを提供し、従業員の育児休業支援や職場環境づくりに注力。信頼と信用を基盤に、多様なニーズに応える。
静岡県掛川市杉谷１丁目１０番１号
更新日:2023年01月30日
静岡県を拠点とする企業で、採用支援や研修・教育支援、DM事業を展開。広告やイベントのプロモーションを通じて、クライアントのニーズに応える多角的なサービスを提供。
静岡県静岡市駿河区森下町１番３５号
更新日:2023年01月30日
地域密着型の転職支援サービスを提供し、個々の能力を引き出す支援を行っている。多様な業界にわたる求人情報を取り扱い、専門のコンサルタントが転職希望者と企業を結びつける。
静岡県浜松市中区板屋町１００番地の１１
更新日:2023年01月30日
デジタルマーケティングに特化し、Web制作や動画制作、マーケティングリサーチなど幅広いサービスを提供。お客様のニーズに応じた効果的なコミュニケーション戦略を提案。
静岡県伊豆市土肥２６５８
更新日:2023年01月30日
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静岡県の企業分析（2025年10月27日時点）
| 法人企業数 | 108,527社 | 全国にある企業の2.17% |
| 上場企業数 | 52社 | 全国の上場企業の1.31% |
| 電話番号掲載企業 | 34,911社 | 掲載率32.17% |
| FAX番号掲載企業 | 10,232社 | 掲載率9.43% |
| ホームページ掲載企業 | 28,352社 | 掲載率26.12% |
| メールアドレス掲載企業 | 4,061社 | 掲載率3.74% |
| インボイス（適格請求書発行事業者）対応企業 | 静岡県のインボイス対応企業 | |
| 売上情報掲載企業 | 50社 | 掲載率0.05% |
| 資本金掲載企業 | 7,920社 | 掲載率7.30% |
| 従業員数掲載企業 | 7,647社 | 掲載率7.05% |
| 設立年掲載企業 | 34,475社 | 掲載率31.77% |
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▼ 静岡県企業ランキング 売上ランキング 利益ランキング 資本金ランキング 従業員数ランキング 老舗企業ランキング 組織・人事コンサルティング業界について 組織・人事コンサルティング業界は、企業や組織が最適な人材戦略と組織構造を実現するための専門的なサービスを提供する分野です。企業が変化するビジネス環境に的確に対応するためには、効果的な組織設計や人材管理が不可欠です。この業界は、戦略的な思考を持つコンサルタントたちによって構成されており、企業の人事部門やマネジメント層に対して多様なサポートを行っています。 主なサービス内容 組織・人事コンサルティング業界のサービスは多岐にわたります。主な内容には以下のようなものがあります。 1. 人材戦略の構築 - 人材採用、育成、評価制度を策定し、企業のビジョンに合致した人材戦略を構築します。 2. 組織設計 - 組織の構造や役割分担を最適化し、業務の効率化を図ります。これにより、各部門が効果的に連携できるよう支援します。 3. リーダーシップ開発 - マネジメントやリーダー層の能力を向上させるためのプログラムを提供し、組織全体の成長を促します。 4. 働き方改革・ダイバーシティ推進 - 従業員が持つ多様な背景や価値観を尊重し、協働を促進するための施策を提案します。 5. 人材評価と報酬制度 - 公平で透明性のある評価制度や報酬体系の設計を行い、従業員が意欲的に働ける環境を整えます。 業界の重要性 近年、組織・人事コンサルティングの重要性は増しています。市場環境が急激に変化する中、企業は柔軟性や機動力を持って対応することが求められています。人材が企業の競争力の源泉であることから、効果的な人事施策は企業の持続的な成長に直結します。また、ダイバーシティやインクルージョンといった価値観が重視される中で、多様な人材の活用が企業のイノベーションを促進する要因となります。 業界に属する主な企業 組織・人事コンサルティング業界には、国内外で多数の企業が存在し、それぞれが独自のアプローチで企業の課題解決に貢献しています。以下はこの業界で著名な企業のいくつかです。 1. マッキンゼー・アンド・カンパニー - 世界的に有名な経営コンサルティングファームであり、組織変革や人材開発に強みを持っています。 2. ボストンコンサルティンググループ（BCG） - 経営戦略に特化したコンサルティング会社で、組織構造の最適化やリーダーシップ開発の分野でも実績があります。 3. デロイトトーマツコンサルティング - 組織の財務、タレントマネジメント、HRテクノロジーなど、幅広いサービスを展開している企業です。 4. PwC（プライスウォーターハウスクーパース） - グローバルなコンサルティング会社で、組織設計や人材戦略の策定において高い評価を受けています。 5. 人事コンサルティング業界のスタートアップ - 最近では、新しいアイデアを持つスタートアップ企業も増えており、AIを活用した人材管理システムやデータ分析に基づくコンサルティングサービスを提供する企業が注目されています。 まとめ 組織・人事コンサルティング業界は、企業が持続的に成長し、競争力を維持するために不可欠なサービスを提供しています。多様な専門家による緻密な分析と戦略の策定を通じて、企業が直面する課題を解決し、組織全体のパフォーマンスを向上させる支援をしています。 これからの企業には、変化に柔軟に対応できる能力が求められます。そのため、組織・人事コンサルティングサービスの重要性はさらに増すでしょう。企業各自がその特性やニーズに応じたコンサルティングサービスを活用することで、より良い未来を築いていけることを期待しています。 |
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