青森県の人材業界（その他）の企業一覧
青森県にある人材業界（その他）の企業10社をまとめた企業一覧。
検索結果10件中 1件目〜50件目を表示 新設企業 上場企業 求人募集中の企業
多岐にわたる職種に対応し、地域密着型の人材サービスを展開。派遣業務の効率化を図り、給与計算等の労務管理負担を軽減している。
青森県八戸市大字新荒町２８番地
更新日:2025年10月23日
地元密着型の派遣業者で、ライフスタイルやスキルに応じた仕事探しをサポート。地元企業との信頼関係を大切にし、柔軟なニーズに応えることで貢献しています。
青森県八戸市高州２丁目２３番１６号
更新日:2025年09月09日
幅広いフードサービスを展開し、社員食堂や船内食堂の運営を行う。栄養士が作成したバランスの取れたメニューを新鮮な食材で提供。
青森県上北郡おいらせ町字上久保６３番地１４
更新日:2025年09月23日
青森県弘前市大字泉野３丁目７番地８
更新日:2025年10月28日
青森県八戸市大字河原木字青森谷地３番地
更新日:2025年10月24日
さまざまなニーズに応えるビジネスパートナーとして、信頼性の高い情報提供とサポートを行っている。携帯電話からの採用情報など多彩なサービスを展開。
青森県黒石市柵ノ木４丁目１９番地
更新日:2025年10月28日
青森県むつ市金曲１丁目１９番５６号
更新日:2023年01月30日
機械設備の提供や資格育成に特化した企業で、地域社会への貢献を重視。長い歴史と柔軟な対応力を持ち、顧客ニーズに合わせたサービスを提供し続けることをモットーとしている。
青森県八戸市根城７丁目１５番１５号
更新日:2025年10月14日
原子力、各種プラント工事、労働者派遣事業
青森県むつ市桜木町１４番１４号
更新日:2023年01月30日
青森県八戸市田向５丁目１０番１号
更新日:2023年01月30日
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青森県の企業分析（2025年10月28日時点）
| 法人企業数 | 33,604社 | 全国にある企業の0.67% |
| 上場企業数 | 4社 | 全国の上場企業の0.10% |
| 電話番号掲載企業 | 9,498社 | 掲載率28.26% |
| FAX番号掲載企業 | 4,818社 | 掲載率14.34% |
| ホームページ掲載企業 | 7,005社 | 掲載率20.85% |
| メールアドレス掲載企業 | 1,160社 | 掲載率3.45% |
| インボイス（適格請求書発行事業者）対応企業 | 青森県のインボイス対応企業 | |
| 売上情報掲載企業 | 5社 | 掲載率0.01% |
| 資本金掲載企業 | 2,013社 | 掲載率5.99% |
| 従業員数掲載企業 | 2,320社 | 掲載率6.90% |
| 設立年掲載企業 | 9,579社 | 掲載率28.51% |
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▼ 青森県企業ランキング 売上ランキング 利益ランキング 資本金ランキング 従業員数ランキング 老舗企業ランキング 人材業界の概要 人材業界は、企業や組織にとって必要な人材を見つけ出し、提供することを主な目的とした業界です。この業界は、採用や育成、人材派遣、人材紹介など多岐にわたります。このため、企業や求職者にとって、人材業界は非常に重要な役割を果たしています。 人材業界の主なサービス 人材業界には、いくつかの主要なサービスがあります。 1. 人材派遣 - 短期的または長期的に企業の業務をサポートするために、多様なスキルを持つスタッフを派遣します。企業は容易に人材を確保でき、求職者は自分のスキルや経験を活かす場を得ることができます。 2. 人材紹介 - 求人情報を持つ企業と仕事を探している求職者をつなぐサービスです。人材紹介会社は、求職者のスキルや要望を把握し、それに合った職場を提案します。 3. 採用支援 - 企業が必要とする人材を見つけ出すためのサポートを行います。求人広告の作成や応募者の選定、面接の実施など、採用プロセス全般を効率的に進めるお手伝いをします。 4. 研修・育成 - 新入社員や中途採用者向けの研修プログラムを提供し、スキルアップを図るためのサポートを行います。 これらのサービスを通じて、人材業界は企業の成長を支え、求職者にとってはキャリアの発展を助ける存在となっています。 人材業界に属する企業 人材業界は多様な企業によって構成されています。以下に代表的な企業をいくつか紹介します。 1. リクルートホールディングス リクルートホールディングスは、日本国内外で広く展開する人材関連サービスのリーダーです。同社はリクナビやIndeedなどのプラットフォームを通じて、求職者と企業をつなげるサービスを提供しています。また、各種の採用支援サービスや人材派遣事業も展開しており、多角的に事業を運営しています。 2. パーソルキャリア パーソルキャリアは、求人情報の提供や人材派遣、人材紹介を行っている企業です。特にビジネスパーソン向けの求人情報に強みを持つ一方で、ITエンジニアや専門職に特化したサービスも展開しています。企業のニーズに応じた柔軟な支援を行い、多くの求職者と企業に信頼されています。 3. マイナビ マイナビは、学生向けの就職情報や中途採用支援サービスを提供しています。また、転職者向けのマイナビ転職や、アルバイトの求人情報を扱うマイナビバイトなど、多様なサービスを展開しています。同社は特に若年層へのアプローチに力を入れており、学びや成長支援に注力しています。 4. Adecco（アデコ） 国際的に展開する人材派遣会社であるアデコは、特に企業向けの多様な人材ソリューションを提供しています。常に変化する市場状況に対応するため、高度なスキルを持つ人材や臨時のスタッフを迅速に提供し、企業のニーズに応えています。 5. スタッフサービス スタッフサービスは、大手人材派遣会社であり、多くの業種で幅広い人材提供を行っています。同社は「人を大切にする」方針のもと、求職者のキャリア支援やスキル研修にも力を入れています。また、企業側には即戦力となる人材を提供し、業務をスムーズに進めるための支援をしています。 人材業界の重要性 人材業界は、企業の成長と持続可能な経営基盤の構築において非常に重要な位置を占めています。人材は企業にとって最大の資源であり、適切な人材を見つけ出すことが成功の鍵となります。また、労働市場の変動に対応し、求職者のニーズに合った支援を行うことで、より良いマッチングが実現します。 さらに、人材業界は社会全体にも大きな影響を与えています。求職者にとっては、自分のスキルを活かせる仕事を見つける手助けをし、企業にとっては最適な人材を確保できるようサポートを行います。このように、業界全体が双方にとってウィンウィンの関係を築く役割を果たしています。 まとめ 人材業界は、採用や育成、人材派遣を通じて企業と求職者をつなげる重要な役割を果たしています。日本国内外に多くの企業が存在し、それぞれが異なるニーズに応じたサービスを提供しています。この業界の発展により、企業の競争力の向上や求職者のキャリアアップが図られ、より豊かな社会の実現に寄与しています。今後も人材業界は変化する市場環境に対応しつつ、その存在意義を高めていくことでしょう。 |
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