東京都文京区の組織・人事コンサルティングの企業一覧

東京都文京区にある「組織・人事コンサルティング」の企業、7社の企業情報をまとめた東京都文京区の会社・企業一覧。

文京区の組織・人事コンサルティングの企業検索
東京都文京区にある組織・人事コンサルティングの企業の基本情報や沿革、事業内容、関連会社、売上や従業員数、代表者や役員などの詳細なデータを知りたい。 東京都文京区にある組織・人事コンサルティングの企業の電話番号を知りたい。 東京都文京区にある組織・人事コンサルティングの企業の住所を知りたい。 東京都文京区にある組織・人事コンサルティングの企業の本社の連絡先を知りたい。 東京都文京区にある組織・人事コンサルティングの企業のホームページのURLを知りたい。 など東京都文京区にある組織・人事コンサルティングの企業の基本情報を調べることができます。 全国法人検索に掲載されているのは7社、企業の内、電話番号を掲載しているのは、社。 FAX番号を掲載しているのは、社。 企業のホームページのURLを掲載しているのは、社です。 全国法人検索に掲載されている企業の詳細は、リスト掲載状況で確認することができます。

検索結果7件中 1件目〜50件目を表示 新設法人 求人募集中の企業

長城コンサルティング株式会社の企業情報 長城コンサルティング株式会社(チョウジコンサルティング)

東京都文京区本郷6丁目26番1号
更新日:2023年01月30日

株式会社テラ・コーポレーションの企業情報 株式会社テラ・コーポレーション(テラコーポレーション)

組織や個人の成長を促進する教育研修やコンサルティングサービスを提供し、創造性やメンタルヘルスの向上を目指す企業で、持続可能な社会の実現に向けた支援を行っています。
東京都文京区白山1丁目20番4号ハウス白山ビル4階
更新日:2025年11月14日

株式会社人事総研の企業情報 株式会社人事総研(ジンジソウケン)

労務管理や労務相談を専門とし、特に大規模企業向けの労働保険・社会保険の代行処理に強みを持ち、効率的な業務サポートを提供する企業。
東京都文京区小石川2丁目22番2号
更新日:2025年12月11日

株式会社ラーニングデザイン・アソシエーションの企業情報 株式会社ラーニングデザイン・アソシエーション

企業の人財成長と組織活性化を支援するプログラムやツールを提供し、リーダーシップやコミュニケーション能力を向上させることに特化しています。
東京都文京区本駒込5丁目6番5号
更新日:2025年12月11日

ソウルドアウト株式会社の企業情報 ソウルドアウト株式会社(ソウルドアウト)

証券番号6553
東京都文京区後楽1丁目4番14号
更新日:2025年12月11日

株式会社創造経営センターの企業情報 株式会社創造経営センター(ソウゾウケイエイセンター)

東京都文京区本郷2丁目10番9号
更新日:2023年01月30日

株式会社We’ll−Being JAPANの企業情報 株式会社We’ll−Being JAPAN(ウェルビーイングジャパン)

東京都文京区西片1丁目7番12号
更新日:2025年10月21日

東京都文京区の企業分析(2025年12月13日時点)

法人企業数114社全国にある企業の0.00%
電話番号掲載企業33社掲載率28.95%
FAX番号掲載企業12社掲載率10.53%
ホームページ掲載企業19社掲載率16.67%
メールアドレス掲載企業7社掲載率6.14%
インボイス(適格請求書発行事業者)対応企業東京都文京区のインボイス対応企業
売上情報掲載企業71社掲載率62.28%
資本金掲載企業6社掲載率5.26%
従業員数掲載企業7社掲載率6.14%
設立年掲載企業37社掲載率32.46%
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組織・人事コンサルティング業界について

組織・人事コンサルティング業界は、企業や組織が最適な人材戦略と組織構造を実現するための専門的なサービスを提供する分野です。企業が変化するビジネス環境に的確に対応するためには、効果的な組織設計や人材管理が不可欠です。この業界は、戦略的な思考を持つコンサルタントたちによって構成されており、企業の人事部門やマネジメント層に対して多様なサポートを行っています。

主なサービス内容

組織・人事コンサルティング業界のサービスは多岐にわたります。主な内容には以下のようなものがあります。

1. 人材戦略の構築
- 人材採用、育成、評価制度を策定し、企業のビジョンに合致した人材戦略を構築します。

2. 組織設計
- 組織の構造や役割分担を最適化し、業務の効率化を図ります。これにより、各部門が効果的に連携できるよう支援します。

3. リーダーシップ開発
- マネジメントやリーダー層の能力を向上させるためのプログラムを提供し、組織全体の成長を促します。

4. 働き方改革・ダイバーシティ推進
- 従業員が持つ多様な背景や価値観を尊重し、協働を促進するための施策を提案します。

5. 人材評価と報酬制度
- 公平で透明性のある評価制度や報酬体系の設計を行い、従業員が意欲的に働ける環境を整えます。

業界の重要性

近年、組織・人事コンサルティングの重要性は増しています。市場環境が急激に変化する中、企業は柔軟性や機動力を持って対応することが求められています。人材が企業の競争力の源泉であることから、効果的な人事施策は企業の持続的な成長に直結します。また、ダイバーシティやインクルージョンといった価値観が重視される中で、多様な人材の活用が企業のイノベーションを促進する要因となります。

業界に属する主な企業

組織・人事コンサルティング業界には、国内外で多数の企業が存在し、それぞれが独自のアプローチで企業の課題解決に貢献しています。以下はこの業界で著名な企業のいくつかです。

1. マッキンゼー・アンド・カンパニー
- 世界的に有名な経営コンサルティングファームであり、組織変革や人材開発に強みを持っています。

2. ボストンコンサルティンググループ(BCG)
- 経営戦略に特化したコンサルティング会社で、組織構造の最適化やリーダーシップ開発の分野でも実績があります。

3. デロイトトーマツコンサルティング
- 組織の財務、タレントマネジメント、HRテクノロジーなど、幅広いサービスを展開している企業です。

4. PwC(プライスウォーターハウスクーパース)
- グローバルなコンサルティング会社で、組織設計や人材戦略の策定において高い評価を受けています。

5. 人事コンサルティング業界のスタートアップ
- 最近では、新しいアイデアを持つスタートアップ企業も増えており、AIを活用した人材管理システムやデータ分析に基づくコンサルティングサービスを提供する企業が注目されています。

まとめ

組織・人事コンサルティング業界は、企業が持続的に成長し、競争力を維持するために不可欠なサービスを提供しています。多様な専門家による緻密な分析と戦略の策定を通じて、企業が直面する課題を解決し、組織全体のパフォーマンスを向上させる支援をしています。

これからの企業には、変化に柔軟に対応できる能力が求められます。そのため、組織・人事コンサルティングサービスの重要性はさらに増すでしょう。企業各自がその特性やニーズに応じたコンサルティングサービスを活用することで、より良い未来を築いていけることを期待しています。