東京都大田区仲池上１丁目２６番１５−５０５号
更新日:2023年01月30日
東京都大田区の事務・作業員派遣・人材業界の企業一覧
東京都大田区にある「事務・作業員派遣・人材業界」の企業、11社の企業情報をまとめた東京都大田区の会社・企業一覧。
検索結果11件中 1件目〜50件目を表示 新設法人 求人募集中の企業
東京都大田区西蒲田５丁目２７番１０号
更新日:2025年10月28日
25年以上の経験を持つ企業は、外国人雇用や日本で働く外国籍の方々を支援し、多文化共生社会の実現を目指しています。人材派遣や特定技能支援を行い、企業とスタッフの円滑なマッチングを図ります。
東京都大田区蒲田５丁目２８番４号
更新日:2025年10月28日
高い専門性を持つ人材を育成するための教育制度を備え、製造、エンジニア、建設、医療・介護分野で充実した研修環境を整え、全国ネットワークにより迅速な対応を提供する企業です。
東京都大田区西蒲田７丁目２３番３号日研第一ビル
更新日:2025年10月28日
業務の効率化やコスト削減に寄与する人材派遣と業務請負を提供し、企業の成長を支援することに特化した会社です。
東京都大田区西糀谷４丁目２６番３−２０５号
更新日:2023年01月30日
外国人労働者の採用サポートを行い、特定技能外国人やエンジニアのニーズに応える企業。手続き代行から生活支援まで一貫したサービスを提供している。
東京都大田区大森北１丁目１７番１３号
更新日:2025年10月14日
多岐にわたる人材サービスを提供し、スピーディな派遣と高品質なサポートを実現。現場経験者によるフォロー体制が強み。
東京都大田区大森北１丁目１番１０号
更新日:2025年10月28日
東京都大田区大森北１丁目１番５号ＹＫ−１６ビル
更新日:2023年01月30日
東京都大田区羽田空港３丁目５番１号
更新日:2023年01月30日
精密工作機械や印刷機械などの製造を行い、技術力と独自性を活かして顧客ニーズに応える企業。熟練技術者による高精度な加工が特長。
東京都大田区田園調布１丁目１３番３１号
更新日:2023年01月30日
人材派遣や訪問理美容、福祉介護タクシーなど多岐にわたるサービスを提供し、地域社会に貢献する企業。利用者のニーズに応じた柔軟な求人を展開。
東京都大田区鵜の木３丁目１２番１１号石井ビル２０６号室
更新日:2023年01月30日
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東京都大田区の企業分析（2025年10月30日時点）
| 法人企業数 | 145社 | 全国にある企業の0.00% |
| 電話番号掲載企業 | 55社 | 掲載率37.93% |
| FAX番号掲載企業 | 17社 | 掲載率11.72% |
| ホームページ掲載企業 | 17社 | 掲載率11.72% |
| メールアドレス掲載企業 | 2社 | 掲載率1.38% |
| インボイス（適格請求書発行事業者）対応企業 | 東京都大田区のインボイス対応企業 | |
| 売上情報掲載企業 | 59社 | 掲載率40.69% |
| 資本金掲載企業 | 9社 | 掲載率6.21% |
| 従業員数掲載企業 | 6社 | 掲載率4.14% |
| 設立年掲載企業 | 28社 | 掲載率19.31% |
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▼ 東京都大田区企業ランキング 売上ランキング 利益ランキング 資本金ランキング 従業員数ランキング 老舗企業ランキング |
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事務・作業員派遣・人材業界について 業界の概要 事務・作業員派遣・人材業界は、人材を必要とする企業と求職者を結びつける重要な役割を果たしています。この業界は、企業の多様なニーズに応じた人材を提供することで、業務の効率化や生産性向上に貢献しています。 特に、派遣社員として働く場合、企業側と求職者側の双方にメリットがあります。企業は、必要なときに必要な人材を迅速に確保できるため、急な人手不足や特定プロジェクトのためのサポートを柔軟に行えます。一方、求職者は、自分のライフスタイルやスキルに応じた仕事を選ぶことができるため、自分に合った働き方を見つけることができます。 このように、事務・作業員派遣・人材業界は、企業のニーズと求職者の希望を調整することで、ダイナミックに変化するワークスタイルに対応しています。 業界の構造 事務・作業員派遣・人材業界には、主に以下のような企業が存在します。 1. 大手人材派遣会社 - 大手の人材派遣会社は、全国規模で事業を展開しており、多様な職業分野に特化した派遣サービスを提供しています。 - 精密なマッチングシステムを利用し、求職者のスキルや希望条件に基づいて、適切な職場を紹介します。 2. 中小型の人材派遣会社 - 地域密着型で運営している中小型の企業も多く、地域特有のニーズに応じたサービスを提供します。 - 企業と求職者のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりに対してきめ細やかなサポートを行っています。 3. 専門職派遣会社 - 特定の職種や業界に特化した派遣会社もあり、IT、医療、エンジニアリングなどの専門分野に強みを持っています。 - 高度な専門知識を有する人材を派遣することで、業務の質を向上させることが目的です。 業界の動向 近年、事務・作業員派遣・人材業界は、テクノロジーの進展や社会の変化に合わせて急速に変化しています。 一つの大きなトレンドは、リモートワークの普及です。特に、新型コロナウイルスの影響でリモートワークの必要性が高まったことで、遠隔での業務支援を行う人材派遣の需要が増加しています。 また、スキルアップやキャリアチェンジ支援への関心も高まっています。派遣社員は、派遣期間中にスキルを磨くことができるため、従来の勤務スタイルとは異なるキャリアの築き方を考える人が増えてきています。 企業の事例 以下に代表的な企業を紹介します。 - リクルートスタッフィング - 国内外で広範なネットワークを持つリクルートスタッフィングは、あらゆる業種の派遣社員を提供しています。独自のマッチングシステムにより、求職者と企業のニーズをしっかりと結びつけています。 - マンパワーグループ - マンパワーグループは、グローバルな人材派遣を行う企業で、特にITとエンジニアリングの分野に強みがあります。専門知識を持つ人材を派遣することで、企業の成長をサポートしています。 - テンプスタッフ - テンプスタッフは、事務職に特化した派遣サービスを提供し、多くの企業から支持されています。豊富な職種と柔軟な雇用条件で、多様な求職者に最適な職場を紹介しています。 専門性の必要性 事務・作業員派遣・人材業界においては、企業のニーズを正確に理解し、適切な人材を見つけ出す能力が非常に重要です。このため、業界の専門性が求められます。 求職者の側も、必要なスキルを身につけることで、より良い求人情報を得やすくなります。企業と求職者の双方が、積極的に専門性を向上させる姿勢が、この業界のさらなる発展を促す要因となっています。 結論 事務・作業員派遣・人材業界は、企業と求職者をつなぐ架け橋となる重要なフィールドです。多様な企業が存在し、変化する社会や業務に対応した柔軟性を持つことがこの業界の魅力と言えます。 今後もテクノロジーの進展や労働市場の変化に応じて進化を続けるこの業界は、リアルタイムで新しいチャンスを提供し、人々の働き方を支えていくことでしょう。人材派遣の選択肢が豊富で多様性に富む今日、企業や求職者はこの業界を上手く活用し、共に成長できる場を見つけていくことを期待しています。 |
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