茨城県水戸市の事務・作業員派遣・人材業界の企業一覧
茨城県水戸市にある「事務・作業員派遣・人材業界」の企業、12社の企業情報をまとめた茨城県水戸市の会社・企業一覧。
検索結果12件中 1件目〜50件目を表示 新設法人 求人募集中の企業
多様な事業を展開する企業であり、技術支援や製造、人材派遣を通じて、社会貢献に取り組んでいます。特に3D技術や農産品の取り扱いに強みを持っています。
茨城県水戸市赤塚１丁目１９７８番地６
更新日:2025年10月21日
地域と個人の活性化を目指す人材派遣サービスを提供し、企業のニーズに合わせ多様な職種で柔軟な人材活用を支援しています。
茨城県水戸市笠原町６００番地１７
更新日:2023年01月30日
人材派遣を主力とする企業で、経営コンサルティングや情報処理サービスも提供。様々な職種に対応し、ビジネスの発展に貢献することを使命としています。
茨城県水戸市北見町８番１２号
更新日:2023年01月30日
茨城県水戸市河和田町４７７番地３
更新日:2025年10月21日
人材派遣や人材紹介を手掛ける企業で、キャリア形成を支援するサービスを提供。地域社会に貢献し、従業員の成長を重視している。
茨城県水戸市城南２丁目７番５号
更新日:2025年10月21日
データ入力やイメージ入力を中心に、派遣業務では幅広い職種に対応。低コストで高品質なサービスを提供し、情報公開にも積極的に取り組んでいます。
茨城県水戸市谷津町１番４０
更新日:2025年09月02日
人材派遣、製造派遣などを手がけるプロフェッショナルな企業は、幅広い職種に対応し、効率的な経費管理と競争力向上をサポートしています。
茨城県水戸市河和田２丁目１番地１０
更新日:2025年10月14日
アウトソーシングや人材派遣、人材紹介を通じて企業の課題解決や成長支援を行う企業で、地域経済の活性化にも注力しています。
茨城県水戸市末広町３丁目１番２２号
更新日:2023年01月30日
茨城県水戸市けやき台３丁目２８番５号ビュークイーンズ３０２
更新日:2025年10月21日
情報処理サービスや人材派遣を行い、健診機関向けのサービスに特化。顧客のニーズに応じた柔軟な対応で、地域社会への貢献を重視している。
茨城県水戸市千波町１６７９番地６
更新日:2023年01月30日
労働者派遣を主な事業とし、派遣労働者306名と36の派遣先を持つ。キャリア形成支援制度を提供し、教育訓練にも注力している。
茨城県水戸市梅香１丁目１番４号
更新日:2025年09月09日
データエントリサービス、スタッフ派遣、デジタルプリント・スキャニング、システム開発
茨城県水戸市青柳町３８９６番地
更新日:2025年08月05日
茨城県水戸市にある事務・作業員派遣・人材業界の企業を探す
市区町村別に茨城県の企業を探す
タグ別に茨城県水戸市の企業を探す
茨城県水戸市の企業分析（2025年10月28日時点）
| 法人企業数 | 54社 | 全国にある企業の0.00% |
| 電話番号掲載企業 | 19社 | 掲載率35.19% |
| FAX番号掲載企業 | 6社 | 掲載率11.11% |
| ホームページ掲載企業 | 9社 | 掲載率16.67% |
| メールアドレス掲載企業 | 2社 | 掲載率3.70% |
| インボイス（適格請求書発行事業者）対応企業 | 茨城県水戸市のインボイス対応企業 | |
| 売上情報掲載企業 | 195社 | 掲載率361.11% |
| 資本金掲載企業 | 3社 | 掲載率5.56% |
| 従業員数掲載企業 | 3社 | 掲載率5.56% |
| 設立年掲載企業 | 17社 | 掲載率31.48% |
|
▼ 茨城県水戸市企業ランキング 売上ランキング 利益ランキング 資本金ランキング 従業員数ランキング 老舗企業ランキング |
||
|
事務・作業員派遣・人材業界について 業界の概要 事務・作業員派遣・人材業界は、人材を必要とする企業と求職者を結びつける重要な役割を果たしています。この業界は、企業の多様なニーズに応じた人材を提供することで、業務の効率化や生産性向上に貢献しています。 特に、派遣社員として働く場合、企業側と求職者側の双方にメリットがあります。企業は、必要なときに必要な人材を迅速に確保できるため、急な人手不足や特定プロジェクトのためのサポートを柔軟に行えます。一方、求職者は、自分のライフスタイルやスキルに応じた仕事を選ぶことができるため、自分に合った働き方を見つけることができます。 このように、事務・作業員派遣・人材業界は、企業のニーズと求職者の希望を調整することで、ダイナミックに変化するワークスタイルに対応しています。 業界の構造 事務・作業員派遣・人材業界には、主に以下のような企業が存在します。 1. 大手人材派遣会社 - 大手の人材派遣会社は、全国規模で事業を展開しており、多様な職業分野に特化した派遣サービスを提供しています。 - 精密なマッチングシステムを利用し、求職者のスキルや希望条件に基づいて、適切な職場を紹介します。 2. 中小型の人材派遣会社 - 地域密着型で運営している中小型の企業も多く、地域特有のニーズに応じたサービスを提供します。 - 企業と求職者のコミュニケーションを大切にし、一人ひとりに対してきめ細やかなサポートを行っています。 3. 専門職派遣会社 - 特定の職種や業界に特化した派遣会社もあり、IT、医療、エンジニアリングなどの専門分野に強みを持っています。 - 高度な専門知識を有する人材を派遣することで、業務の質を向上させることが目的です。 業界の動向 近年、事務・作業員派遣・人材業界は、テクノロジーの進展や社会の変化に合わせて急速に変化しています。 一つの大きなトレンドは、リモートワークの普及です。特に、新型コロナウイルスの影響でリモートワークの必要性が高まったことで、遠隔での業務支援を行う人材派遣の需要が増加しています。 また、スキルアップやキャリアチェンジ支援への関心も高まっています。派遣社員は、派遣期間中にスキルを磨くことができるため、従来の勤務スタイルとは異なるキャリアの築き方を考える人が増えてきています。 企業の事例 以下に代表的な企業を紹介します。 - リクルートスタッフィング - 国内外で広範なネットワークを持つリクルートスタッフィングは、あらゆる業種の派遣社員を提供しています。独自のマッチングシステムにより、求職者と企業のニーズをしっかりと結びつけています。 - マンパワーグループ - マンパワーグループは、グローバルな人材派遣を行う企業で、特にITとエンジニアリングの分野に強みがあります。専門知識を持つ人材を派遣することで、企業の成長をサポートしています。 - テンプスタッフ - テンプスタッフは、事務職に特化した派遣サービスを提供し、多くの企業から支持されています。豊富な職種と柔軟な雇用条件で、多様な求職者に最適な職場を紹介しています。 専門性の必要性 事務・作業員派遣・人材業界においては、企業のニーズを正確に理解し、適切な人材を見つけ出す能力が非常に重要です。このため、業界の専門性が求められます。 求職者の側も、必要なスキルを身につけることで、より良い求人情報を得やすくなります。企業と求職者の双方が、積極的に専門性を向上させる姿勢が、この業界のさらなる発展を促す要因となっています。 結論 事務・作業員派遣・人材業界は、企業と求職者をつなぐ架け橋となる重要なフィールドです。多様な企業が存在し、変化する社会や業務に対応した柔軟性を持つことがこの業界の魅力と言えます。 今後もテクノロジーの進展や労働市場の変化に応じて進化を続けるこの業界は、リアルタイムで新しいチャンスを提供し、人々の働き方を支えていくことでしょう。人材派遣の選択肢が豊富で多様性に富む今日、企業や求職者はこの業界を上手く活用し、共に成長できる場を見つけていくことを期待しています。 |
||