京都府京都市下京区の人材紹介の企業一覧

京都府京都市下京区にある「人材紹介」の企業、14社の企業情報をまとめた京都府京都市下京区の会社・企業一覧。

京都市下京区の人材紹介の企業検索
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検索結果14件中 1件目〜50件目を表示 新設法人 求人募集中の企業

株式会社キャリアパワー(キャリアパワー)

会社の特徴:多様な人材派遣や紹介サービスを展開する企業で、各種事務や医療・介護、販売分野に特化した人材を提供し、教育や研修、コンサルティングサービスも手掛けています。
京都府京都市下京区三哲通西洞院東入東塩小路町843番地2
更新日:2025年08月26日

株式会社京進(キョウシン)

証券番号4735
会社の特徴:幅広い事業を展開し、人の成長を支える企業であり、学習塾や保育、介護など多様なニーズに応えたサービスを提供。
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
更新日:2023年01月30日

株式会社スペリオール(スペリオール)

会社の特徴:人材派遣・人材紹介
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町47番地3
更新日:2023年01月30日

株式会社トラストスタッフ(トラストスタッフ)

京都府京都市下京区東堀川通下魚ノ棚下る鎌屋町25番地ベルビュー堀川1F
更新日:2023年01月30日

株式会社日本ケイテム(ニホンケイテム)

会社の特徴:技術力に優れた製造請負および製造派遣の企業で、幅広い製造現場に柔軟に対応。個々の成長を支援し、高品質なサービスを提供している。
京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160番地
更新日:2025年09月30日

株式会社ヒロ・スタッフエージェンシー(ヒロスタッフエージェンシー)

会社の特徴:多様な人材サービスを展開し、企業と個人のニーズに応える。法令遵守を重視し、信頼性の高いソリューションを提供する。
京都府京都市下京区四条通油小路東入傘鉾町43番地立原ビル3階
更新日:2023年01月30日

シンク・アンド・アクト株式会社(シンクアンドアクト)

会社の特徴:様々な問題を解決し新しいビジネスを創出する企業で、民間・行政と連携して社会課題に取り組んでいます。専門性を活かしたチームでの成果を重視しています。
京都府京都市中京区烏丸通蛸薬師下る手洗水町651-1
更新日:2023年01月30日

株式会社アドインテ(アドインテ)

京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347番地の1
更新日:2023年01月30日

株式会社ライズサービスクリエイト(ライズサービスクリエイト)

京都府京都市下京区東洞院通五条上る深草町565
更新日:2023年01月30日

株式会社エスユーエス(エスユーエス)

証券番号6554
京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5階
更新日:2025年09月30日

京都テクニカソリューションズ株式会社(キョウトテクニカソリューションズ)

京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町396番地第3キョートビル9階
更新日:2023年01月30日

オムロンエキスパートリンク株式会社(オムロンエキスパートリンク)

会社の特徴:国内グループ企業に対して人事・総務・経理業務を支援し、ガバナンスと生産性向上を図る専門企業。雇用環境の改善にも注力している。
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
更新日:2023年01月30日

株式会社サン・パートナー(サンパートナー)

京都府京都市下京区木津屋橋通大宮東入上之町444番地
更新日:2025年09月02日

京都府京都市下京区の企業分析(2025年09月30日時点)

法人企業数82社全国にある企業の0.00%
電話番号掲載企業33社掲載率40.24%
FAX番号掲載企業13社掲載率15.85%
ホームページ掲載企業19社掲載率23.17%
メールアドレス掲載企業3社掲載率3.66%
インボイス(適格請求書発行事業者)対応企業京都府京都市下京区のインボイス対応企業
売上情報掲載企業158社掲載率192.68%
資本金掲載企業9社掲載率10.98%
従業員数掲載企業7社掲載率8.54%
設立年掲載企業20社掲載率24.39%
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人材紹介業界について

人材紹介業界とは、企業が求める人材と求職者を結びつけるサービスを提供する業界のことを指します。この業界は、企業の採用活動において、効率的かつ効果的な人材獲得を支援する重要な役割を果たしています。

人材紹介の仕組み

人材紹介の仕組みはシンプルですが、非常に効果的です。企業が求めるスキルや経験を基に、専門のリクルーターが候補者を探し出します。候補者との面談やスキル評価を行い、適した人材を企業に紹介します。

企業は、紹介された人材が採用された場合にのみ紹介手数料を支払うため、コスト効率も良いのが特徴です。また、求職者にとっても、専門のアドバイザーからサポートを受けられ、自分に合った仕事を見つけるチャンスが広がります。

業界の重要性

人材紹介業界は、HRテクノロジーの進化や働き方の多様化によってますます重要性を増しています。企業は高度な専門職や急成長中のスタートアップなど、多様なニーズに応える人材を求めています。人材紹介会社はこれらのニーズに応じて、柔軟で迅速な対応が求められるため、その専門性が発揮される場面が多くなっています。

さらに、求職者側も、業界の最新のトレンドや要求されるスキルに関するアドバイスを受けることができるため、キャリアプランを立てる際にも貴重なリソースとなります。

人材紹介会社の種類

人材紹介会社は、一般的に以下のようなタイプに分けられます。

1. 一般型人材紹介会社
一般型の人材紹介会社は、広範な業種や職種に対応しています。多くの求職者と企業が利用するため、広いネットワークを有しています。

2. 特化型人材紹介会社
特化型の会社は特定の業界や職種に特化しています。例えば、IT業界や医療分野など、特定のニーズに応じた専門的なサービスを提供しています。

3. 業務委託型人材紹介会社
企業からの業務委託を受けて、採用業務を代行する形態です。企業のニーズに応じて、採用戦略の策定から応募者の選考までをサポートします。

人材紹介業界の発展

最近では、デジタルトランスフォーメーションが進展しており、人材紹介業界も例外ではありません。AIやデータ分析を活用したマッチングシステムの導入が進み、より精度の高い人材紹介が実現しています。この技術革新により、求人情報と求職者のスキルマッチングが迅速かつ効率的に行われるようになっています。

特に近年ではリモートワークの普及により、地理的な制約が少なくなり、多様な地域からの人材獲得が可能になっています。これにより、企業は国内外を問わず、優秀な人材にアクセスできるメリットがあります。

主要な人材紹介会社の例

以下に、業界内で高い評価を得ているいくつかの企業をご紹介します。

1. リクルートエージェント
日本国内での人材紹介市場で大手の一つです。多くの業界に対応し、豊富な求人数を誇ります。また、専門のカウンセラーによる細やかなサポートが特徴です。

2. マイナビエージェント
若年層向けの求人を多数取り扱っており、成長を志向する企業と求職者を結びつけています。特に新卒や若手中途向けに強みを持っています。

3. パソナキャリア
幅広い業種に対応していると同時に、特に女性向けのキャリア支援に力を入れており、多様な働き方をサポートしています。

4. doda
求人情報の提供だけでなく、キャリアカウンセリングや進路相談も手掛けているため、総合的な人材サービスを提供しています。

結論

人材紹介業界は、企業と求職者の架け橋となる重要な役割を担っています。様々な背景を持った人材が求められる中で、企業はより多様な才能を見つけ出そうとしています。また、求職者は自分に最適な職場環境を見つけるためのサポートを受けられます。

デジタル技術の進化とともに、提供されるサービスも進化しており、より多くの人がこの業界から恩恵を受けることができるようになっています。今後も人材紹介業界は、企業と求職者のニーズに応えながら成長していくことでしょう。