人材・人材派遣業界の上場企業一覧

人材・人材派遣業界の上場企業をまとめた優良企業一覧です。

上場企業数90 社 全国割合2.27 %
電話番号掲載数90 社 ホームページ掲載数90 社
売上情報あり90 社 資本金情報あり90 社
従業員数あり90 社 設立年月日あり90 社

2026年08月29日時点で集計した企業数です

人材・人材派遣業界(上場企業情報)
このページでは、人材・人材派遣業界で上場している優良企業のみを一覧で探すことができます。
人材・人材派遣業界の企業の中で上場している企業の詳細情報を知りたい。 人材・人材派遣業界の企業の中で上場企業に限定した営業リストを作りたい。上場企業の住所を知りたい。 本社の連絡先を知りたい。など人材・人材派遣業界の企業の中で上場企業に限定して基本情報を調べることができます。 全国法人検索に掲載されているのは286社、企業の内、電話番号を掲載しているのは、310社。FAX番号を掲載しているのは、149社。企業のホームページのURLを掲載しているのは、310社です。 全国法人検索に掲載されている企業の詳細は、リスト掲載状況で確認することができます。

検索結果90件中 1件目〜50件目を表示 新設法人 求人募集中の企業

応用技術株式会社 オウヨウギジュツ
証券番号4356 東証スタンダード

モノづくりソリューションを提供し、CADを活用した自動設計システムや構造解析・積算システムの開発に注力。エンドユーザーのニーズに応え、最新技術を駆使したサービスを展開。

株式会社アルプス技研 アルプスギケン
証券番号4641 東証プライム

技術者派遣や請負・受託開発を中心に、約5,000名の高度技術者が全国各地でサービスを提供。グローバルなネットワークを活かし、社会的課題の解決や持続可能な開発を推進しています。

証券番号6198 東証グロース

高齢化社会に特化した人材サービスを提供する企業で、シニアや障がい者の方々を支援。派遣や人材紹介など、多様なサービスを展開し、社会貢献を目指す。

地盤ネットホールディングス株式会社 ジバンネットホールディングス
証券番号6072 東証グロース

住宅地盤調査や改良工事に特化した専門知識を有し、不透明な業界を「見える化」することで安心な住環境を提供している。また、BIMを活用した多様なサービス展開で革新的な価値を創造している。

上場企業の調査・分析ガイド:メリットと効果的な調査方法

上場企業を調査する5つのメリット:
1. 情報の透明性と信頼性の向上:
上場企業は四半期ごとに財務報告書を公開し、企業の財務状況や経営状態が完全に透明化されています。投資家や市場参加者は、信頼性の高い財務情報に基づいて適切な投資判断を行うことができます。
2. 株式の流動性と取引効率:
上場企業の株式は証券取引所で活発に取引されるため、資産の売買が迅速かつ効率的に行われます。これにより、投資家は必要な時に流動性の高い資産を容易に売却することが可能です。
3. 企業価値の客観的評価:
上場企業の株式価格は市場参加者による公正な評価を反映しており、企業の真の価値を判断する重要な指標となります。アナリストはこれを基に詳細な企業評価や株式分析を行い、将来の成長性を予測します。
4. 多様な資金調達手段の活用:
上場企業は株式発行による資金調達に加え、社債発行や銀行融資など、多様な資金調達手段を活用できます。これにより、新規事業展開や設備投資など、成長戦略の実現に必要な資金を確保できます。
5. 優秀な人材の確保と従業員のモチベーション向上:
上場企業は株式オプション制度やストックオプションなど、従業員のモチベーションを高める報酬制度を導入できます。これにより、優秀な人材の確保と定着率の向上が期待できます。

効果的な上場企業調査の5つのステップ:
1. 財務諸表の徹底分析:
貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書を詳細に分析し、企業の収益性、財務健全性、資金繰り状況を包括的に評価します。特に、ROEやROAなどの財務指標に注目します。
2. 業界動向と競合分析の実施:
同業他社との財務指標比較や市場シェア分析を通じて、企業の競争優位性を評価します。業界の成長性や将来性も考慮した総合的な分析が重要です。
3. マクロ経済環境の影響評価:
金利動向、為替変動、法規制の変更など、外部環境の変化が企業に与える影響を分析します。特に、業界特有のリスク要因を特定することが重要です。
4. 経営陣の実績と戦略の評価:
経営陣の過去の実績、経営方針、成長戦略を詳細に分析します。特に、中長期の経営計画とその実現可能性を評価します。
5. 市場動向の継続的モニタリング:
株価の変動、アナリストレポート、市場の期待値を定期的にチェックし、市場心理を把握します。これにより、投資タイミングの判断に役立てます。

人材・人材派遣業界の企業分析(2026年08月29日時点)

法人企業数30,233社全国にある企業の0.60%
上場企業数90社全国の上場企業の2.27%
電話番号掲載企業310社掲載率344.44%
FAX番号掲載企業149社掲載率165.56%
ホームページ掲載企業310社掲載率344.44%
メールアドレス掲載企業8,424社掲載率27.86%
インボイス(適格請求書発行事業者)対応企業のインボイス対応企業 
売上情報掲載企業243社掲載率0.80%
資本金掲載企業16,776社掲載率55.49%
従業員数掲載企業13,351社掲載率44.16%
設立年掲載企業291社掲載率0.96%
人材・人材派遣業界は、企業や組織が必要とする人材を提供するサービスを提供する業界です。この業界では、人材派遣会社や人材紹介会社が、企業や組織と求職者を結びつける役割を果たしています。 人材派遣業界には、多様な企業や会社が存在しており、それぞれが独自の特徴や強みを持っています。大手の人材派遣会社では、幅広い業界や職種に対応できる人材データベースを保有し、優秀なスタッフを派遣しています。一方、中小規模の人材紹介会社では、特定の業界に特化したサービスを提供していることがあります。 この業界では、企業や組織が求める条件に適した人材を効率的に見つけることが求められます。そのため、人材派遣会社や人材紹介会社は、求職者のスキルや経験、志向などを詳細に把握し、最適なマッチングを実現する努力を行っています。また、人材派遣業界では、長期的な雇用形態だけでなく、短期のプロジェクトや業務にも柔軟に対応することが重要視されています。 人材・人材派遣業界は、企業や組織の発展に不可欠な人材を支援し、組織と求職者の双方にメリットをもたらす重要な役割を果たしています。業界全体の成長とともに、さらなるサービスの多様化や効率化が進むことが期待されています。