| 法人番号 | 9350001011382 |
| 企業名(法人名) | 株式会社絆 |
| 読み方 | キズナ |
| 業種・業界 | |
| 業務内容 | 有料老人ホーム小林ひまわり荘・併設のデイサービスセンターを運 営、又、福祉用具や施設消耗品等の販売を行っています |
| 郵便番号 | 〒886-0006 |
| 本社住所 |
宮崎県小林市北西方3130番地2 アクセス方法をGoogleMapで見る |
| 証券コード | 未上場 |
| 社長/代表取締役 | 非表示中 |
| ホームページ | 公式ページ
小林市有料老人ホーム|デイサービスセンターひまわり荘 |
| 電話番号 | 0984-25***** |
| FAX番号 | 0984-25***** |
| 設立年 | 2012年 |
| 法人番号指定日 | 2015年10月05日 ※2015年10月5日より前に設立された場合、一律で 2015年10月05日 に指定されています。 |
| 最終登記更新日 | 2015年10月05日 ※2015年10月5日より前に設立された場合、一律で 2015年10月05日 に指定されています。 |
株式会社絆(宮崎県小林市/未上場)
株式会社絆の企業情報
株式会社絆のインボイス番号
| インボイス番号 | T9350001011382 |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | T9350001011382 |
| 適格請求書発行事業者登録日 | 2023年10月01日 |
| 適格請求書発行事業者情報更新日 | 2022年04月20日 |
財務健全性の推移 (総資産・純利益・利益剰余金)
株式会社絆の決算公告
| 日付 |
| 総資産 |
| 純利益 |
| 利益剰余金 |
株式会社絆の企業情報・企業分析
| 業界分類 | |
| エリア |
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| EXPO |
よくある質問
| 給与 | 221,840円から260,440円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「デイサービス小林ひまわり荘」での利用者さんの介護業務全般 食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・見守り ・服薬管理 レクリエーション ・身の回りのお世話 健康管理(血圧 ・脈 ・体温チェック等)等付随する業務 通所介護に関する書類の作成と管理 *利用者定員は52名です *制服があります *病院等への付き添い送迎業務有り(普通 ・軽自動車) *業務詳細その他は、面接時に説明致します *職場見学のみでも可能です お気軽にお問合せください 変更範囲:変更なし |
| 給与 | 192,000円から207,320円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「小林ひまわり荘」における入居者の方の看護業務全般 健康管理(血圧 ・脈 ・体温チェック等) ・服薬管理 身の回りのお世話 ・医療機関との調整等付随する業務 *患者様の病院付添あり *利用者定員は52名です *制服があります *職場見学のみでも可能です。 お気軽にお問い合わせ下さい。 変更範囲:なし |
| 給与 | 222,000円から242,320円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「デイサービス 小林ひまわり荘」における看護業務全般 健康管理(血圧 ・脈 ・体温チェック等) ・服薬管理 身の回りのお世話 ・医療機関との調整等 その他付随する業務 *利用者定員は52名です *制服があります *病院等への付き添い送迎業務有(普通 ・軽自動車) *業務詳細その他は、面接時に説明致します *職場見学のみでも可能です お気軽にお問合せ下さい 変更範囲:なし |
| 給与 | 205,120円から227,320円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「小林ひまわり荘」における入居者の方の介護業務全般 身の回りのお世話 ・衣類管理 健康管理(血圧 ・脈 ・体温チェック等)等 ※夜勤時は有資格者と一緒に対応していただくのでご安心下さい *病院の付き添い時等、一部運転業務があります(社用車使用) *利用者定員は52名です *制服あり *夜勤は月6~8回程度です(回数は相談可能です) *相談員業務(入居調整、家族対応など) *職場見学可能です お気軽にお問い合わせ下さい 変更範囲:変更なし |
| 給与 | 185,120円から191,840円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 「小林ひまわり荘」における入居者の方の介護業務全般 身の回りのお世話 ・衣類管理 健康管理(血圧 ・脈 ・体温チェック等)等 その他付随する業務 ・病院の付き添い時等、一部運転業務があります(社用車使用) ・利用者定員は52名です ・制服あり ・夜勤は月6~8回程度です(夜勤2名対応) 回数や夜勤のみの相談も可能 ・職場見学可能です。 お気軽にお問い合わせ下さい 変更範囲:変更なし |