| 英語名称 | CHARM CARE CORPORATION |
| 代表者名 | 下村 隆彦 |
| 証券コード | 6062 Yahooファイナンスで株価を確認する |
| 上場市場 | 東証プライム |
| 上場年月日 | 2012年4月27日 |
| 設立年月日 | 1984年8月22日 |
| 資本金 | 2759（単位：百万円） |
| 決算月 | 6月末日 |
| 業種 | サービス業 |
| 従業員 | 従業員数（単独）:1,851人 従業員数（連結）:2,134人 平均年齢:43.1歳 |
| 平均年収 | 4,410千円 |
| 上場状態 | 上場 |
| EDINETコード | E26444 |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション(大阪府大阪市北区/東証プライム)
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの証券情報
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収益性の推移 (売上高・営業利益・純利益)
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの収益性
| 日付 | 2018/06 | 2019/06 | 2020/06 | 2021/06 | 2022/06 | 2023/06 | 2024/06 |
| 売上高 | 13,572 | 16,560 | 19,619 | 22,984 | 29,071 | 37,887 | 47,829 |
| 営業利益 | 1,054 | 1,423 | 1,902 | 2,015 | 2,309 | 4,197 | 5,386 |
| 純利益 | 615 | 1,009 | 1,206 | 1,535 | 2,951 | 3,206 | 4,276 |
※単位：百万円
財務健全性の推移 (総資産・純資産・自己資本比率)
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの財務健全性
| 日付 | 2018/06 | 2019/06 | 2020/06 | 2021/06 | 2022/06 | 2023/06 | 2024/06 |
| 総資産 | 17,213 | 18,805 | 23,980 | 28,597 | 37,355 | 43,304 | 47,339 |
| 純資産 | |||||||
| 自己資本比率 | 21.6% | 24.3% | 40.8% | 38.7% | 33.2% | 34.8% | 39.4% |
※金額単位：百万円
キャッシュフローの推移
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションのキャッシュフロー
| 日付 | 2018/06 | 2019/06 | 2020/06 | 2021/06 | 2022/06 | 2023/06 | 2024/06 |
| 営業CF | 2,293 | 2,085 | 1,215 | 2,558 | 3,945 | 496 | 10,534 |
| 投資CF | |||||||
| 財務CF | 17,213 | 18,805 | 23,980 | 28,597 | 37,355 | 43,304 | 47,339 |
※単位：百万円
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの主要株主
| 氏名又は名称 | 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（%） |
| 株式会社エス・ティー・ケー | 29.44% |
| 下村 隆彦 | 16.19% |
| 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口） | 12.04% |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 5.83% |
| 吉岡 裕之 | 1.91% |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの企業情報
| 法人番号 | 5120001109492 |
| 企業名（法人名） | 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
| 読み方 | チャームケアコーポレーション |
| 業種・業界 | サービス業 |
| 業務内容 | ・有料老人ホーム事業・有料サービス付高齢者住宅・資格スクールの運営 |
| 郵便番号 | 〒530-0005 |
| 本社住所 |
大阪府大阪市北区中之島３丁目６番３２号 アクセス方法をGoogleMapで見る |
| 証券コード | 上場市場：東証プライム 6062 Yahooファイナンスで株価を確認する |
| 社長/代表取締役 | 非表示中 |
| ホームページ | 公式ページ
【公式】チャーム・ケア・コーポレーション| 東京・神奈川・大阪・奈良・京都・兵庫の介護付有料老人ホーム (介護施設) 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションは首都圏・近畿圏で有料老人ホームサービスを展開しています。 |
| 電話番号 | 06-6445***** |
| FAX番号 | 03-3539***** |
| 設立年 | 1984年 |
| 法人番号指定日 | 2015年10月05日 ※2015年10月5日より前に設立された場合、一律で 2015年10月05日 に指定されています。 |
| 最終登記更新日 | 2015年10月05日 ※2015年10月5日より前に設立された場合、一律で 2015年10月05日 に指定されています。 |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションのインボイス番号
| インボイス番号 | T5120001109492 |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | T5120001109492 |
| 適格請求書発行事業者登録日 | 2023年10月01日 |
| 適格請求書発行事業者情報更新日 | 2022年09月27日 |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの企業情報・企業分析
| 業界分類 | |
| エリア |
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| EXPO |
よくある質問
| 給与 | 1,635円から1,635円 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 仕事内容 | 株式会社チャーム ・ケア ・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の生活の支援 ～夕方の短時間 無資格ＯＫ ダブルワーク（Ｗワーク）可～ ■ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 夕食～就寝前のケアを中心とした生活支援全般をお任せします。 （食堂への移動、夕食の食事介助や、排泄介助など） ■２時間限定の業務ですので、空いている時間にお仕事を したい方にもおすすめです。 【業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】 |
| 給与 | 284,000円から324,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 株式会社チャーム ・ケア ・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の健康管理 ～正看護師の資格を活かせます！～ ■ご入居者様の普段の健康状態の把握や、ＡＤＬ機能の評価や 維持向上のための援助など、ご入居者様の日常を支えるお仕事 を担当していただきます。 スタッフとの連携だけではなく、地域の医療機関との連携も 重要で、看護師としてやりがいの大きなお仕事です。 ■オンコールなし。 家庭やプライベートを大事にしつつ、 資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります】 |
| 給与 | 254,000円から274,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ２０２５年４月オープン☆（研修は３月よりスタート） ★２０２４年７月給与アップしました☆ 年間休日１１５日（月８～１０日公休）☆希望休月２日★ 【仕事内容】 チャーム ・ケア ・コーポレーションの営業サポートや、来訪者の ホーム見学対応、ご入居者様、ご家族様のサポートなどをお任せ します。 その他にも福祉用具の手配や外部業者とのやり取り、事務所の電 話対応など業務は多岐にわたります。 ＊ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者（ホー ム長）等の業務に携わっていただく事があります。 〔変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）〕 |
| 給与 | 274,000円から294,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ２０２４年７月給与アップしました☆ 年間休日１１５日（月８～１０日公休）☆希望休月２日★ 時間外手当全額支給（１分単位） 【仕事内容】 チャーム ・ケア ・コーポレーションの営業サポートや、来訪者の ホーム見学対応、ご入居者様、ご家族様のサポートなどをお任せ します。 その他にも福祉用具の手配や外部業者とのやり取り、 事務所の電話対応など業務は多岐にわたります。 ＊ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 〔変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）〕 |
| 給与 | 247,000円から248,500円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ２０２６年２月オープン☆１月よりオープニング研修スタート 年間休日１１５日☆時間外手当全額支給（１分単位）★ ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！ ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。 身体介助（食事 ・入浴 ・排泄 ・ 更衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画 ・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします！ 充実の研修制度あり★現場でのＯＪＴ研修はもちろん、入社後、 １ヶ月後、３ヶ月後、６ヶ月後、１年後とサポート体制抜群☆ ■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 【変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】 |
| 給与 | 247,000円から248,500円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ２０２６年２月オープン☆１月よりオープニング研修スタート 年間休日１１５日☆時間外手当全額支給（１分単位）★ ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！ ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、 生活の支援全般を行ないます。 身体介助（食事 ・入浴 ・排泄 ・ 更衣の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画 ・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします！ 充実の研修制度あり★現場でのＯＪＴ研修はもちろん、入社後、 １ヶ月後、３ヶ月後、６ヶ月後、１年後とサポート体制抜群☆ ■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 【変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】 |
| 給与 | 306,000円から311,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ２０２６年２月オープン！☆１月よりオープニング研修スタート 年間休日１１５日（月８～１０日）☆チャームではケアマネの資格 更新費用を会社で全額負担★ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かし スタッフの負担を軽減！☆希望休月２日★時間外手当全額支給（１ 分単位）☆スキルアップのためのケアプラン研修が毎月あります★ ☆入社してすぐに就業前研修、１ヶ月後、３ヶ月後に研修があり、 サポート体制も抜群です！ 当社に在籍しているケアマネの多くは、居宅ケアマネ経験者が 施設ケアマネを希望され、活躍されております★ ■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 【変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】 |
| 給与 | 323,500円から328,500円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ★２０２６年２月オープン☆☆１月よりオープニング研修スタート 夜勤なし！オンコール対応なし☆希望休月２日★ 【仕事内容】看護スタッフの方は、ご入居者様が安心して毎日を過 ごせるよう、日々の健康管理を行います！多職種と連携して健康面 をサポート！急変時の対応、往診医や薬剤師と連携、服薬管理など をお任せします。 提携医療機関と連携して受診等の手続きや介護ス タッフと連携してＡＤＬの向上のためのリハビリを実施していただ きます※時間外手当全額支給（１分単位）★記録はタブレットで簡 単入力※介護施設での勤務経験がなくてもＯＫ！ ■ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める管理者（ホ ーム長）等の業務に携わっていただくことがあります。 【変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】 |
| 給与 | 323,500円から328,500円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ★２０２６年２月オープン☆☆１月よりオープニング研修スタート 夜勤なし！オンコール対応なし☆希望休月２日★ 【仕事内容】看護スタッフの方は、ご入居者様が安心して毎日を過 ごせるよう、日々の健康管理を行います！多職種と連携して健康面 をサポート！急変時の対応、往診医や薬剤師と連携、服薬管理など をお任せします。 提携医療機関と連携して受診等の手続きや介護ス タッフと連携してＡＤＬの向上のためのリハビリを実施していただ きます※時間外手当全額支給（１分単位）★記録はタブレットで簡 単入力※介護施設での勤務経験がなくてもＯＫ！ ■ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める管理者（ホ ーム長）等の業務に携わっていただくことがあります。 【変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】 |
| 給与 | 306,000円から311,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ２０２６年２月オープン！☆１月よりオープニング研修スタート 年間休日１１５日（月８～１０日）☆チャームではケアマネの資格 更新費用を会社で全額負担★ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かし スタッフの負担を軽減！☆希望休月２日★時間外手当全額支給（１ 分単位）☆スキルアップのためのケアプラン研修が毎月あります★ ☆入社してすぐに就業前研修、１ヶ月後、３ヶ月後に研修があり、 サポート体制も抜群です！ 当社に在籍しているケアマネの多くは、居宅ケアマネ経験者が 施設ケアマネを希望され、活躍されております★ ■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 【変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】 |
| 給与 | 1,755円から1,975円 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 仕事内容 | 株式会社チャーム ・ケア ・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の健康管理 ～看護師 ・准看護師の資格を活かせます！～ ■ご入居者様の普段の健康状態の把握や、ＡＤＬ機能の評価や 維持向上のための援助など、ご入居者様の日常を支えるお仕事 を担当していただきます。 スタッフとの連携だけではなく、地域の医療機関との連携も 重要で、看護師としてやりがいの大きなお仕事です。 ■オンコールなし。 家庭やプライベートを大事にしつつ、 資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪ 【業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】 |
| 給与 | 1,715円から1,935円 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 仕事内容 | 株式会社チャーム ・ケア ・コーポレーションが運営する 介護付有料老人ホームでのご入居者様の健康管理 ～看護師 ・准看護師の資格を活かせます！～ ■ご入居者様の普段の健康状態の把握や、ＡＤＬ機能の評価や 維持向上のための援助など、ご入居者様の日常を支えるお仕事 を担当していただきます。 スタッフとの連携だけではなく、地域の医療機関との連携も 重要で、看護師としてやりがいの大きなお仕事です。 ■オンコールなし。 家庭やプライベートを大事にしつつ、 資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪ 【業務変更の範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】 |
| 給与 | 273,500円から295,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ２０２６年２月オープン☆（研修は１月よりスタート） ★２０２５年７月給与アップしました☆ 年間休日１１５日（月８～１０日公休）☆希望休月２日★ 【仕事内容】 チャーム ・ケア ・コーポレーションの営業サポートや、来訪者の ホーム見学対応、ご入居者様、ご家族様のサポートなどをお任せ します。 その他にも福祉用具の手配や外部業者とのやり取り、事務所の電 話対応など業務は多岐にわたります。 ＊ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者（ホー ム長）等の業務に携わっていただく事があります。 【変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】 |
| 給与 | 273,500円から295,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ２０２６年２月オープン☆（研修は１月よりスタート） ★２０２５年７月給与アップしました☆ 年間休日１１５日（月８～１０日公休）☆希望休月２日★ 【仕事内容】 チャーム ・ケア ・コーポレーションの営業サポートや、来訪者の ホーム見学対応、ご入居者様、ご家族様のサポートなどをお任せ します。 その他にも福祉用具の手配や外部業者とのやり取り、事務所の電 話対応など業務は多岐にわたります。 ＊ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者（ホー ム長）等の業務に携わっていただく事があります。 【変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】 |
| 給与 | 246,500円から248,500円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ☆２０２５年７月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。 身体介助（食事 ・入浴 ・排泄 ・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画 ・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験 ・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります】 |
| 給与 | 246,500円から248,500円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ☆２０２５年７月給与大幅アップ！選択的週休３日を導入中！☆ 一日１０時間勤務の場合：年間休日１６３日（月１３～１４日程度 ） 一日８時間勤務の場合：年間休日１１５日（月８～１０日程度） 【仕事内容】 ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支 援全般を行ないます。 身体介助（食事 ・入浴 ・排泄 ・更衣の介助） および生活援助（外出介助、レクリエーションの企画 ・運営、居室 清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひとりの経験 ・ スキルに合わせた業務からお任せしていきます！ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める 管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります】 |
| 給与 | 319,000円から324,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ★２０２４年７月オープン☆ 夜勤なし！オンコール対応なし☆希望休月２日★ 【仕事内容】看護スタッフの方は、ご入居者様が安心して毎日を過 ごせるよう、日々の健康管理を行います！多職種と連携して健康面 をサポート！急変時の対応、往診医や薬剤師と連携、服薬管理など をお任せします。 提携医療機関と連携して受診等の手続きや介護ス タッフと連携してＡＤＬの向上のためのリハビリを実施していただ きます※時間外手当全額支給（１分単位）★記録はタブレットで簡 単入力※介護施設での勤務経験がなくてもＯＫ！ ■ステップアップに伴い、意思確認の上、会社の定める管理者（ホ ーム長）等の業務に携わっていただくことがあります。 【変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）】 |