株式会社旭友興林(北海道旭川市/未上場)

環境保全と豊かな森林づくりを推進する企業で、森林作業の機器販売や治山工事、植栽・保育・造材サービスを提供しています。 AIを使ったテキストです
データ更新日:2025年12月09日
株式会社旭友興林

株式会社旭友興林はどんな会社

造材、造林、森林調査、原木販売、林業・土木用機器資材販売。土木・建築工事及び造園工事。不動産の賃貸、管理、保有並びに運用。株式会社旭友興林の特徴は、環境保全と持続可能な森づくりに力を入れている企業で、日々の業務を通じて森林資源の整備を行っています。主なサービスには、森林作業に必要な機器の販売、林道や治山工事、植栽や保育、造材、丸太販売などがあり、多様なニーズに応じて対応しています。また、ISO9001とISO14001の国際規格を取得し、品質と環境への取り組みを徹底。従業員は35名で、有資格者も多く、専門性を活かして業務を遂行しています。地域社会との連携を重視し、顧客のニーズに応じたサービス提供を通じて、豊かな森林を未来に残すことを使命としています。 業種は、森林業, 建設業。株式会社旭友興林の資本金は、3500万円 です。

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株式会社旭友興林の企業情報

法人番号 4450001000306
企業名(法人名) 株式会社旭友興林
読み方 キョクユウコウリン
業種・業界
業務内容 造材、造林、森林調査、原木販売、林業・土木用機器資材販売。土木・建築工事及び造園工事。不動産の賃貸、管理、保有並びに運用。
郵便番号 〒070-8004
本社住所 北海道旭川市神楽四条5丁目1番32号
アクセス方法をGoogleMapで見る
証券コード 未上場
社長/代表取締役 非表示中
ホームページ 公式ページ
電話番号 0166-61*****
FAX番号 0166-61*****
設立年 1949年
法人番号指定日 2015年10月05日
※2015年10月5日より前に設立された場合、一律で 2015年10月05日 に指定されています。
最終登記更新日 2015年10月05日
※2015年10月5日より前に設立された場合、一律で 2015年10月05日 に指定されています。
※株式会社旭友興林の掲載情報は、国税庁法人番号公表サイトをもとに独自に収集したデータを掲載しています。詳しくは、データの出典についてをご覧ください。

株式会社旭友興林のインボイス番号

インボイス番号 T4450001000306
適格請求書発行事業者登録番号 T4450001000306
適格請求書発行事業者登録日 2023年10月01日
適格請求書発行事業者情報更新日 2021年11月05日
※インボイス制度(適格請求書発行事業者)とは、消費税の仕入税額控除のために、売手と買手がインボイスという書類やデータを交換する制度です。

株式会社旭友興林の業績・官報公開情報

このページでは、官報情報に掲載された株式会社旭友興林の決算公告(業績情報)を知ることができます。 詳しい業績の内容は、インターネット版官報で最新情報を確認してください。 投資の勧誘を目的とするものではなく、投資判断の参考として投資一般に関する情報・企業情報の提供を目的とするものです。 当サイトの情報に基づいて被ったいかなる損害についても、当サイトは一切の責任を負いません。 投資に関するすべての決定は、ご自身で判断されるようお願いします。

財務健全性の推移 (総資産・純利益・利益剰余金)

株式会社旭友興林の業績ハイライト(単位:百万円)

企業の財務状況を多角的に理解できるよう、「財務健全性」の視点で、グラフと表で示しています。各グラフの項目にカーソルを合わせると詳細な数値を確認できます。
出典元:インターネット版官報

株式会社旭友興林の決算公告

日付
総資産
純利益
利益剰余金

株式会社旭友興林の業界・業種

このページでは、株式会社旭友興林が所属する業界、株式会社旭友興林の業種・事業内容、株式会社旭友興林が出展しているEXPOなどの情報、株式会社旭友興林に関連する分類タグ情報をまとめています。

株式会社旭友興林の企業情報・企業分析

業界分類
エリア 北海道の企業情報を調べる
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EXPO

株式会社旭友興林の評判・口コミ

このページでは、株式会社旭友興林の職場の情報、働き方、企業の評判を知ることができます。株式会社旭友興林の平均勤続年数や女性が活躍できる会社か、育児と仕事の両立ができる会社かなど株式会社旭友興林の職場環境についての情報を掲載しています。

株式会社旭友興林の評判・職場情報

平均継続勤務年数-範囲平均継続勤務年数-男性平均継続勤務年数-女性正社員の平均継続勤務年数従業員の平均年齢月平均所定外労働時間労働者に占める女性労働者の割合-範囲労働者に占める女性労働者の割合女性管理職人数管理職全体人数(男女計)女性役員人数役員全体人数(男女計)育児休業対象者数(男性)育児休業対象者数(女性)育児休業取得者数(男性)育児休業取得者数(女性)
評判を自分で調べる 転職会議 OpenWork
口コミを自分で調べる X 5ch Yhaoo!知恵袋
ニュースを自分で調べる 日経新聞 PRTimes

よくある質問

Q:株式会社旭友興林はどんな会社ですか?
A:環境保全と持続可能な森づくりに力を入れている企業で、日々の業務を通じて森林資源の整備を行っています。主なサービスには、森林作業に必要な機器の販売、林道や治山工事、植栽や保育、造材、丸太販売などがあり、多様なニーズに応じて対応しています。また、ISO9001とISO14001の国際規格を取得し、品質と環境への取り組みを徹底。従業員は35名で、有資格者も多く、専門性を活かして業務を遂行しています。地域社会との連携を重視し、顧客のニーズに応じたサービス提供を通じて、豊かな森林を未来に残すことを使命としています。
Q:株式会社旭友興林のホームページを教えてください。?
A:株式会社旭友興林のホームページは、https://www.kyokuyukorin.comです。
Q:株式会社旭友興林のインボイス番号は何番ですか?
A:T4450001000306が株式会社旭友興林のインボイス番号です。

株式会社旭友興林の採用情報

株式会社旭友興林の求人情報や採用情報を掲載しています。 掲載されている求人情報はハローワークに掲載されている情報をもとに掲載しています。最新の情報は、ハローワークのサイトをご確認ください。
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北海道の求人 旭川市の求人

現場代理人(2級土木施工管理士)(株式会社 旭友興林の求人)

給与320,000円から340,000円
雇用形態正社員
仕事内容■林道や治山ダム等の土木工事を中心に、現場施工及び管理および 関連事業の施工管理も担っていただきます。
その他附帯事業全般。

・入札業務
・資材手配および施工準備(測量業務等)
・発注者対応
・完成書類作成 など ◎変更範囲:会社の定める業務全般
※株式会社 旭友興林の求人情報は、ハローワークの求人情報を元に独自で収集したデータを掲載しています。求人は締め切られている場合がありますので、必ずハローワークのサイトにて最新の情報をご確認ください。

現場代理人(1級土木施工管理士/管理職)(株式会社 旭友興林の求人)

給与410,000円から450,000円
雇用形態正社員
仕事内容■林道や治山ダム等の土木工事を中心に、監理技術者の業務を含む 現場施工及び管理および関連事業の施工管理も担っていただきます 。
その他附帯事業全般。

・入札業務
・資材手配および施工準備(測量業務等)
・発注者対応
・完成書類作成 など ◎変更範囲:会社の定める業務全般
※株式会社 旭友興林の求人情報は、ハローワークの求人情報を元に独自で収集したデータを掲載しています。求人は締め切られている場合がありますので、必ずハローワークのサイトにて最新の情報をご確認ください。

重機運転手(株式会社 旭友興林の求人)

給与357,000円から420,000円
雇用形態正社員
仕事内容■土木工事の施工現場および関連事業の施工現場にて重機の運転業 務を担当いただきます。
その他附帯事業全般。
○林道及び治山ダム等の工事現場においてユンボやブルドーザー等 の重機運転業務です。
*現場の工種によっては、機械運転のみならず、作業員の補助も担 ってもらう場合があります。
*閑散期(春期3~4月)は、機械整備やグループ会社の倉庫整理 など雑務作業をする場合があります。
(在籍出向) *現場は主に旭川市内および道北管内 *移動に1時間を超える場合は宿泊を伴う出張になる場合がありま す。
◎変更範囲:会社の定める業務全般
※株式会社 旭友興林の求人情報は、ハローワークの求人情報を元に独自で収集したデータを掲載しています。求人は締め切られている場合がありますので、必ずハローワークのサイトにて最新の情報をご確認ください。

作業員(土木工事)(株式会社 旭友興林の求人)

給与294,000円から357,000円
雇用形態正社員
仕事内容■林道や治山ダム等の土木工事を中心に現場施工を担当いただきま す。
また、関連企業を含め附帯業務も行っていただく場合がありま す。
○土木業務の手元作業をお願いします。
*閑散期(春期3~4月)は、機械整備やグループ会社の倉庫整理 など雑務作業をする場合があります。
(在籍出向) *現場は主に旭川市内および道北管内 *移動に1時間を超える場合は宿泊を伴う出張になる場合がありま す。
◎変更範囲:会社の定める業務全般
※株式会社 旭友興林の求人情報は、ハローワークの求人情報を元に独自で収集したデータを掲載しています。求人は締め切られている場合がありますので、必ずハローワークのサイトにて最新の情報をご確認ください。