| 法人番号 | 3290801002312 |
| 企業名（法人名） | 株式会社大信薬局 |
| 読み方 | タイシンヤッキョク |
| 業種・業界 | |
| 業務内容 | 医薬品・化粧品・健康食品・食品・日用雑貨の小売、処方箋調剤、整骨院・鍼灸院・介護付老人ホーム |
| 郵便番号 | 〒802-0072 |
| 本社住所 |
福岡県北九州市小倉北区東篠崎１丁目１１番５号 アクセス方法をGoogleMapで見る |
| 証券コード | 未上場 |
| 社長/代表取締役 | 非表示中 |
| ホームページ | 公式ページ
福岡・北九州の調剤薬局は 大信薬局 |
| 電話番号 | 044-739***** |
| FAX番号 | 044-739***** |
| 設立年 | 1960年 |
| 法人番号指定日 | 2015年10月05日 ※2015年10月5日より前に設立された場合、一律で 2015年10月05日 に指定されています。 |
| 最終登記更新日 | 2015年10月05日 ※2015年10月5日より前に設立された場合、一律で 2015年10月05日 に指定されています。 |
株式会社大信薬局(福岡県北九州市小倉北区/未上場)
株式会社大信薬局の企業情報
株式会社大信薬局のインボイス番号
| インボイス番号 | T3290801002312 |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | T3290801002312 |
| 適格請求書発行事業者登録日 | 2023年10月01日 |
| 適格請求書発行事業者情報更新日 | 2022年10月20日 |
財務健全性の推移 (総資産・純利益・利益剰余金)
株式会社大信薬局の決算公告
| 日付 |
| 総資産 |
| 純利益 |
| 利益剰余金 |
株式会社大信薬局の企業情報・企業分析
| 業界分類 | |
| エリア |
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| EXPO |
よくある質問
| 給与 | 1,080円から1,200円 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 仕事内容 | ・処方せん受付 ・専用ＰＣ入力 ・レジ操作、入金管理 ・接客応対 ・在庫管理 ・調剤補助※薬剤師の指示のもと ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です |
| 給与 | 1,000円から1,500円 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 仕事内容 | 主に、調剤補助、社用車での薬の配達業務に従事いただきます。 その他業務：処方せん受付、専用ＰＣ入力、接客対応、在庫管理 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です |
| 給与 | 1,000円から1,500円 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 仕事内容 | 主に、調剤補助、社用車での薬の配達業務に従事いただきます。 その他業務：処方せん受付、専用ＰＣ入力、接客対応、在庫管理 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です |
| 給与 | 1,000円から1,500円 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 仕事内容 | 主に調剤補助、社用車での薬の配達業務に従事いただきます その他業務：処方せん受付、専用ＰＣ入力、接客対応、在庫管理 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です |
| 給与 | 185,000円から200,000円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 仕事内容 | ・処方せん受付 ・専用ＰＣ入力 ・接客対応 ・在庫管理 ・調剤補助 ・薬の配達業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です |
| 給与 | 1,170円から1,200円 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 仕事内容 | 有料老人ホームでの施設業務全般 ・施設共有部の清掃 ・職員、入居者様の送迎ドライバー（介護業務は除く） ・お茶の準備（配膳業務は除く） ・食後のテーブル片付け（食事量記録等の業務は除く） ・家庭用洗濯機を使った洗濯 ・乾燥 ・事務業務 書類のコピー、製本作成、館内の飾りつけなど ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です |
| 給与 | 2,000円から3,000円 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 仕事内容 | ・調剤薬局での薬剤師業務全般 ・調剤業務 ・監査 ・服薬指導 ・薬歴管理 ・在宅業務 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です |
| 給与 | 200,000円から300,000円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＜総務労務＞ 給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き、安全衛生管理 社内備品 ・固定資産管理、福利厚生管理、来客 ・電話対応など ＜人事採用業務＞ 新卒 ・キャリア採用業務全般、組織配置の企画 評価制度の企画、改善、育成 ・能力開発 ・研修の企画 制度 ・環境の改善、整備、社内メンタルヘルス管理、面談など ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊外出用務あり：社用車利用 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です |