株式会社らく楽(香川県高松市/未上場)

データ更新日:2025年09月30日

株式会社らく楽はどんな会社

らく楽福祉会グループは、有料老人ホーム・グループホーム・通所介護事業所・小規模多機能型事業所等、社会福祉事業を運営する会社です。(グループ全体職員 2017年1月現在 435名)
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株式会社らく楽の企業情報

法人番号 1470002008448
企業名(法人名) 株式会社らく楽
読み方 ラクラク
業種・業界
業務内容 らく楽福祉会グループは、有料老人ホーム・グループホーム・通所介護事業所・小規模多機能型事業所等、社会福祉事業を運営する会社です。(グループ全体職員 2017年1月現在 435名)
郵便番号 〒761-8061
本社住所 香川県高松市室町1903番地4
アクセス方法をGoogleMapで見る
証券コード 未上場
社長/代表取締役 非表示中
ホームページ 公式ページ
有料老人ホームは香川県高松市らく楽福祉会グループ、グループホーム、デイサービス、訪問介護、歯医者、病院、幼稚園、保育園、介護求人、職員募集、温泉、井戸
らく楽福祉会グループでは、ご高齢者の皆さんたちに対して、心からの感謝と尊敬の念を大切にし、ご利用者が安心して楽しく過ごして頂けるように、真心を込めたきめ細やかなサービスを提供しています。
電話番号 087-868*****
FAX番号 087-867*****
設立年
法人番号指定日 2015年10月05日
※2015年10月5日より前に設立された場合、一律で 2015年10月05日 に指定されています。
最終登記更新日 2023年02月01日
※2015年10月5日より前に設立された場合、一律で 2015年10月05日 に指定されています。
※株式会社らく楽の掲載情報は、国税庁法人番号公表サイトをもとに独自に収集したデータを掲載しています。詳しくは、データの出典についてをご覧ください。

株式会社らく楽のインボイス番号

インボイス番号 T1470002008448
適格請求書発行事業者登録番号 T1470002008448
適格請求書発行事業者登録日 2023年10月01日
適格請求書発行事業者情報更新日 2022年03月22日
※インボイス制度(適格請求書発行事業者)とは、消費税の仕入税額控除のために、売手と買手がインボイスという書類やデータを交換する制度です。

株式会社らく楽の業績・官報公開情報

このページでは、官報情報に掲載された株式会社らく楽の決算公告(業績情報)を知ることができます。 詳しい業績の内容は、インターネット版官報で最新情報を確認してください。 投資の勧誘を目的とするものではなく、投資判断の参考として投資一般に関する情報・企業情報の提供を目的とするものです。 当サイトの情報に基づいて被ったいかなる損害についても、当サイトは一切の責任を負いません。 投資に関するすべての決定は、ご自身で判断されるようお願いします。

財務健全性の推移 (総資産・純利益・利益剰余金)

株式会社らく楽の業績ハイライト(単位:百万円)

企業の財務状況を多角的に理解できるよう、「財務健全性」の視点で、グラフと表で示しています。各グラフの項目にカーソルを合わせると詳細な数値を確認できます。
出典元:インターネット版官報

株式会社らく楽の決算公告

日付
総資産
純利益
利益剰余金

株式会社らく楽の業界・業種

このページでは、株式会社らく楽が所属する業界、株式会社らく楽の業種・事業内容、株式会社らく楽が出展しているEXPOなどの情報、株式会社らく楽に関連する分類タグ情報をまとめています。

株式会社らく楽の評判・口コミ

このページでは、株式会社らく楽の職場の情報、働き方、企業の評判を知ることができます。株式会社らく楽の平均勤続年数や女性が活躍できる会社か、育児と仕事の両立ができる会社かなど株式会社らく楽の職場環境についての情報を掲載しています。

株式会社らく楽の評判・職場情報

平均継続勤務年数-範囲平均継続勤務年数-男性平均継続勤務年数-女性正社員の平均継続勤務年数従業員の平均年齢月平均所定外労働時間労働者に占める女性労働者の割合-範囲労働者に占める女性労働者の割合女性管理職人数管理職全体人数(男女計)女性役員人数役員全体人数(男女計)育児休業対象者数(男性)育児休業対象者数(女性)育児休業取得者数(男性)育児休業取得者数(女性)
正社員60
評判を自分で調べる 転職会議 OpenWork
口コミを自分で調べる X 5ch Yhaoo!知恵袋
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よくある質問

Q:株式会社らく楽はどんな会社ですか?
Q:株式会社らく楽は、香川県高松市にある法人です。
Q:株式会社らく楽のホームページを教えてください。?
Q:株式会社らく楽のホームページは、https://www.rakuraku-group.jpです。
Q:株式会社らく楽のインボイス番号は何番ですか?
Q:T1470002008448が株式会社らく楽のインボイス番号です。

株式会社らく楽の採用情報

株式会社らく楽の求人情報や採用情報を掲載しています。 掲載されている求人情報はハローワークに掲載されている情報をもとに掲載しています。最新の情報は、ハローワークのサイトをご確認ください。
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香川県の求人 高松市の求人

経理・総務事務(らく楽福祉会グループ)  0-7(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与170,000円から240,000円
雇用形態正社員
仕事内容株式会社らく楽の本社において、経理
・総務の事務業務全般を ご担当いただきます。

・入出金管理
・専用ソフトへの会計仕訳入力
・給与計算
・資料作成、請求書等管理 他 *変更範囲:会社の指定する業務の範囲であり
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介護職員(グループホームらく楽十川) 15-1(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与176,000円から231,000円
雇用形態正社員
仕事内容グループホームらく楽十川の入居者様の介護業務全般
・見守り、食事
・入浴
・排泄等の介助
・身体介護
・生活全般にわたる援助(掃除、洗濯、通院付き添い等)など グループホームらく楽十川:定員18名 【変更範囲:変更なし】
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看護職員(住宅型有料老人ホーム/らく楽一宮) 4-1(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与215,000円から235,000円
雇用形態正社員
仕事内容グループリビングらく楽一宮(住宅型有料老人ホーム)の入居者様 の看護及び介護業務
・健康
・服薬管理、胃ろう管理
・主治医との連絡
・調整
・食事
・排泄の介助
・身体介護等 グループリビングらく楽一宮:定員39名 【変更範囲:変更なし】
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看護職員(住宅型有料老人ホーム/らく楽一宮) 4-2(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与1,250円から1,450円
雇用形態パート労働者
仕事内容グループリビングらく楽一宮(住宅型有料老人ホーム)の入居者様 の看護及び介護業務
・健康
・服薬管理、胃ろう管理
・主治医との連絡
・調整
・食事
・排泄の介助
・身体介護等 グループリビングらく楽一宮:定員39名 【変更範囲:変更なし】
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介護職員(デイサービスらく楽一宮)  4-7(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与176,000円から231,000円
雇用形態正社員
仕事内容「デイサービスらく楽一宮」または「デイサービス泉」の 利用者様の介護業務全般
・見守り、食事
・入浴
・排泄等の介助
・身体介護
・生活全般にわたる援助(掃除、洗濯、通院付き添い等) など <利用定員>   デイサービスらく楽一宮:15名/日  デイサービス泉:18名/日 【変更範囲:変更なし】
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介護職員(デイサービスらく楽一宮)  4-8(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与970円から1,400円
雇用形態パート労働者
仕事内容デイサービスらく楽一宮(利用定員15名/日)のご利用者様の 介護業務全般
・見守り、食事
・入浴
・排泄等の介助
・身体介護
・生活全般にわたる援助 など 【変更範囲:変更なし】
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介護職員(資格不問) デイサービスらく楽一宮 4-10(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与970円から1,150円
雇用形態パート労働者
仕事内容デイサービスらく楽一宮(利用定員15名/日)のご利用者様の 介護業務全般
・見守り、食事
・入浴
・排泄等の介助
・身体介護
・生活全般にわたる援助 など 【変更範囲:変更なし】
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介護職員(16:30~18:30勤務) 12ー9(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与1,000円から1,350円
雇用形態パート労働者
仕事内容グループリビングらく楽花園(住宅型有料老人ホーム)の入居者様 の介護業務 ※16:30~18:30の2時間勤務です 
・見守り、食事
・排泄の介助、身体介護、日常生活支援など 【変更範囲:変更なし】
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介護職員(日勤) ショートステイらく楽花園 12ー14(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与970円から1,480円
雇用形態パート労働者
仕事内容ショートステイらく楽花園(利用定員23名)のご利用者様の 介護業務全般  ※10時~17時のうちの5時間勤務
・食事
・入浴
・排泄の介助
・身体介護など 【変更範囲:変更なし】
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理学・作業療法士(ショートステイらく楽花園) 12-16(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与225,000円から285,000円
雇用形態正社員
仕事内容ショートステイらく楽花園(利用定員23名)での機能訓練指導員 業務
・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価
・基本動作訓練、日常動作訓練、自立支援訓練の指導 など 【変更範囲:変更なし】
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訪問介護職員(らく楽福祉会グループ)  S1-1(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与176,000円から231,000円
雇用形態正社員
仕事内容訪問介護事業所「そら」において、グループリビングらく楽花園( 住宅型有料老人ホーム、定員70名)の入居者様に対する介護業務 全般をご担当いただきます。

・食事
・入浴
・排泄等の介助
・身体介護
・生活援助(掃除
・洗濯等)
・通院等のサポート
・介護記録の作成 ※就業場所はデイサービス(利用定員65名/日)を併設 【変更範囲:変更なし】
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訪問介護職員(らく楽福祉会グループ)  S1-2(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与176,000円から231,000円
雇用形態正社員
仕事内容訪問介護事業所「そら」において、グループリビングらく楽一宮( 住宅型有料老人ホーム、定員39名)に入居されているご利用者様 の介護業務全般をご担当いただきます。

・排泄
・入浴
・食事等の介助、身体介護
・生活援助(掃除
・洗濯等)
・通院等のサポート
・介護記録の作成 ※就業場所はデイサービス(利用定員18名/日)を併設 【変更範囲:変更なし】
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訪問介護職員(らく楽福祉会グループ) S2-1(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与970円から1,400円
雇用形態パート労働者
仕事内容訪問介護事業所「そら」において、グループリビングらく楽一宮( 住宅型有料老人ホーム、定員39名)に入居されているご利用者様 の介護業務全般をご担当いただきます。

・排泄
・入浴
・食事等の介助、身体介護
・生活援助(掃除
・洗濯等)
・通院等のサポート
・介護記録の作成 ※就業場所はデイサービス(利用定員18名/日)を併設 【変更範囲:変更なし】
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訪問介護職員(らく楽福祉会グループ)  S2-2(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与970円から1,400円
雇用形態パート労働者
仕事内容訪問介護事業所「そら」において、グループリビングらく国分寺 (住宅型有料老人ホーム、定員40名)に入居されているご利用 者様の介護業務全般をご担当いただきます。

・排泄
・入浴
・食事等の介助
・身体介護
・生活援助(掃除
・洗濯等)
・通院等のサポート
・介護記録の作成 ※就業場所はデイサービス(利用定員25名/日)を併設 【変更範囲:変更なし】
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訪問介護職員(らく楽福祉会グループ)  S2-3(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与970円から1,400円
雇用形態パート労働者
仕事内容訪問介護事業所「そら」において、グループリビングらく楽花園( 住宅型有料老人ホーム、定員70名)に入居されているご利用者様 への介護業務全般をご担当いただきます。

・排泄
・入浴
・食事等の介助
・身体介護
・生活援助(掃除
・洗濯等)
・通院等のサポート
・介護記録の作成 ※就業場所はデイサービス(利用定員65名/日)を併設 【変更範囲:変更なし】
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訪問介護 サービス提供責任者 S3-2(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与225,000円から260,000円
雇用形態正社員
仕事内容訪問介護事業所「そら」で、グループリビングらく楽一宮(住宅型 有料老人ホーム、定員39名)に入居されているご利用者様に対す る介護業務全般およびサービス提供責任者としての業務
・排泄
・入浴
・食事等の介助、身体介護
・生活援助(掃除
・洗濯等)、通院等のサポート
・介護記録の作成
・サービス提供管理、スタッフのシフト管理
・指導育成
・ご利用者様のご家族との打ち合わせ、ケアマネージャーとの調整   ※就業場所はデイサービス(利用定員27名/日)を併設 【変更範囲:変更なし】
※株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人情報は、ハローワークの求人情報を元に独自で収集したデータを掲載しています。求人は締め切られている場合がありますので、必ずハローワークのサイトにて最新の情報をご確認ください。

訪問介護 サービス提供責任者  S3-3(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与225,000円から260,000円
雇用形態正社員
仕事内容訪問介護事業所「そら」で、グループリビングらく楽国分寺(住宅 型有料老人ホーム、定員40名)に入居されているご利用者様に対 する介護業務全般およびサービス提供責任者としての業務をご担当 いただきます。

・排泄
・入浴
・食事等の介助、身体介護
・生活援助(掃除
・洗濯等)、通院等のサポート
・介護記録の作成
・サービス提供管理、スタッフのシフト管理
・指導育成
・ご利用者様のご家族との打ち合わせ、ケアマネージャーとの調整   【変更範囲:変更なし】
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介護職員(らく楽国分寺) 3-7(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与970円から1,400円
雇用形態パート労働者
仕事内容グループリビングらく楽国分寺(住宅型有料老人ホーム)、デイサ ービスらく楽国分寺の入居者様
・利用者様に対する介護業務全般
・見守り、入浴
・食事
・排泄の介助、身体介護、通院等日常生活全 般にわたる援助など 変更範囲:変更なし
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介護職員(日勤) らく楽花園 12ー3(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与970円から1,480円
雇用形態パート労働者
仕事内容住宅型有料老人ホームのご入居者様及びデイサービスのご利用者の 介護業務全般 入浴
・食事
・排泄の介助、身体介護など *月130時間以上勤務できる方                 変更範囲:変更なし
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介護職員(夜勤) らく楽一宮 4-9(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与970円から970円
雇用形態パート労働者
仕事内容グループリビングらく楽一宮(住宅型有料老人ホーム、定員39名 )またはグループホームらく楽一宮(定員27名)のご入居者様、 ご利用者様に対する夜間介護業務全般をご担当いただきます
・見守り、身体介護、介助など 【夜勤1回当り16,251円】 変更範囲:変更なし
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訪問介護 サービス提供責任者 S3-1(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与225,000円から260,000円
雇用形態正社員
仕事内容訪問介護事業所「そら」で、グループリビングらく楽花園(住宅型 有料老人ホーム)に入居のご利用者様に対する介護業務全般および サービス提供責任者としての業務をご担当いただきます
・排泄
・入浴
・食事等の介助、身体介護
・生活援助(掃除
・洗濯等)、通院等のサポート
・介護記録の作成
・サービス提供管理、スタッフのシフト管理
・指導育成
・ご利用者様のご家族との打ち合わせ、ケアマネージャーとの調整   ※就業場所はデイサービス(利用定員65名/日)を併設。
変更範囲:変更なし
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生活相談員(デイサービスらく楽国分寺) 3-1(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与205,000円から240,000円
雇用形態正社員
仕事内容デイサービスらく楽国分寺(利用定員25名/日)において、生活 相談員としての業務をご担当いただきます
・ご利用者様及びご家族様の相談援助
・利用契約書
・通所介護計画書の作成
・担当者会議出席、ケアマネとの連絡調整、介護サポート等 変更範囲:変更なし
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介護職員(らく楽一宮) 4-12(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与176,000円から231,000円
雇用形態正社員
仕事内容グループリビングらく楽一宮(住宅型有料老人ホーム)の入居者様 またはグループホームらく楽一宮の利用者様の介護業務全般
・食事
・入浴
・排泄の介助、身体介護、生活全般にわたる援助など グループリビングらく楽一宮(定員39名) グループホームらく楽一宮(定員27名)                       変更範囲:変更なし
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管理者候補(住宅型有料老人ホーム/らく楽国分寺)3-5(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与225,000円から260,000円
雇用形態正社員
仕事内容グループリビングらく楽国分寺(住宅型有料老人ホーム/定員40 名)において、施設管理者候補として施設長のサポートならびにご 入居者様の介護業務全般をご担当いただき、将来の施設長を目指し ていただきます。

・ご入居者様の介護業務全般
・介護施設の運営業務、その他付随する業務
・職員の業務指導
・育成
・介護サービス書類等のチェックなど ※就業場所はデイサービス(利用定員25名/日)を併設                       変更範囲:変更なし
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管理者候補(住宅型有料老人ホーム/らく楽花園)12-15(株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人)

給与225,000円から260,000円
雇用形態正社員
仕事内容グループリビングらく楽花園(住宅型有料老人ホーム/定員70名 )の施設管理者候補として、施設長のサポートならびにご入居者様 の介護業務全般をご担当いただき、将来の施設長を目指していただ きます。

・ご入居者様の介護業務全般
・介護施設の運営業務、その他付随する業務
・職員の業務指導
・育成
・介護サービス書類等のチェックなど                       変更範囲:変更なし
※株式会社 らく楽(らく楽福祉会グループ)の求人情報は、ハローワークの求人情報を元に独自で収集したデータを掲載しています。求人は締め切られている場合がありますので、必ずハローワークのサイトにて最新の情報をご確認ください。